作为退休老人来讲，如果自己是符合因病，完全丧失劳动能力或者是特殊工种的人群，一般情况下是能够享受到提前退休的待遇，这是之前的规定。我们都知道从2025年1月1日起，将要实施渐进式法定退休年龄的改革，在渐进式法定退休年龄的实施方案当中也明确了，特殊工种包括一些高海拔地区的退休人员，依然是可以根据实际情况享受到提前退休的待遇。但似乎并没有将，因病完全丧失劳动能力的人群作出说明。
近期由人社部发布了关于《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》该办法就对于因病完全丧失劳动能力的人群，作出了明确的说明，今后也就是从2025年1月1日起将不再享受提前退休的待遇，因为之前我们如果说符合因病提前退休的条件，那么男性是可以在年满50周岁，女性是可以在年满45周岁的时候申请提前退休，直接可以享受基本养老金的待遇。
而今后随之取代的是病残津贴的待遇，病残津贴和提前病退还是有本质的差别，因为提前病退，它规定了年龄的范围。同时也规定了，必须要达到养老保险的最低缴费年限以后才能过去申请提前病退，否则也不符合提前病退的条件。而今后的病残津贴，即便自己没有达到最低养老，保险的缴费年限，也依然是可以享受到病残津贴，这个变化实际上还是非常明显的，对于参保缴费年限较低的人群来说，算是一个利好消息。
病残津贴在领取的过程中，那么具体是分为不同的三类标准。
第1类标准，距离法定退休年龄5年以内的人
如果自己距离法定退休，年龄不足5年这种情况下，按照相关的规定享受到的病残津贴和自己基本养老金的待遇，是完全一致的，因为你的病残津贴，就是根据你的基础养老金待遇，加上个人账户养老金待遇，再加上个人过度性养老金待遇，所组成的，所以说这一部分人群，领到的病残津贴和自己退休领到的养老金是完全一致的，原则上来讲，这一部分人群即便是享受病残津贴和提前病例，几乎是没有任何差异性的，对于他们的影响也是最小的。
第2类标准，距离法定退休年龄5年以上的人
如果自己距离法定退休年龄在5年以上，那么在享受病残津贴的过程中，仅仅只能够享受自己养老金部分的基础养老金待遇，也就是说不能够享受个人账户养老金和过渡性养老金待遇，所以说整体上来讲自己所享受到的病残津贴，比起退休养老金的待遇要更低一些。对于这部分人的影响，实际上是比较大的。
第3类标准，对于累计缴费年限没有达到法定退休条件的人群，那么根据缴费年限的不同享受相应的病残津贴
在过去如果说，你没有达到法定的最低缴费年限，是不能够享受养老金的，但是病残津贴就能够享受到相应的待遇，只不过它根据你养老保险的缴费年限来确定，如果说你的养老保险缴费在5年左右，就能够享受12个月的病残津贴累计缴费年限，满足5年以上每多缴纳一年，那么就能够增加三个月的病残津贴，以此类推。实际上，病残津贴待遇的出台，对于这部分人群来说，可以说是最为有利的，因为他过去可能无法享受提前退休的养老金，但是今后就能够享受到病残津贴了。
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