哪一个瞬间你觉得自己应该离职了？

其实，在职场离职和谈恋爱分手是一样的感觉，本来想谈一场永不分手能有结果的恋爱，但无数个失望的瞬间叠加起来，造成了最终没有在一起的结局。

离职并不是因为某一个瞬间而产生离职的念头，而是由于很多失望的事情的叠加，最终因为某一个瞬间让你的情绪爆发，最后离职。

有一个网友分享，他的工作每天都处于待命状态，即使休息也不知道什么时候会有事情找上自己，就好比即将出门，但是要等那个水烧开，你不知道它什么烧开，就只能耗着时间啥也不干，耗着自己的精力和快乐。

另外一个公司的老板更搞笑，本来公司有一个企业文化，就是给过生日的员工送一本书，这是很正能量的事情，也鼓励员工多读书，阅读，但是后来被取消了，原因是老板觉得员工书看多了，想法就多了，就不服管理了，然后这个员工就离职了，一个小公司还搞什么帝王术？什么年代了，还要焚书坑儒？

有一个网友在一家公司做了一年了，没有涨工资，入职的时候本来就很低，但觉得对方会认可自己的能力，然后有公司找他去，于是提出离职，老板以加工资和感情挽留，于是留下了，但是并没有加，然后又过了一年，一直没有提升职加薪的事情，这时候又一家公司找他了，再次提了离职，老板还是以前的说辞，说正在研究给你加薪的事情呢，这次他没有犹豫了，选择了离开。

因为其实这个网友不希望通过当别的公司找他，他提离职来让老板给他升职加薪。更希望的是老板看到他的贡献认同他的能力而主动给他升职加薪。

还有一个网友分享，他们公司一个老员工抢救公司财产，腿摔断了，在医院抢救，老板打电话过来问是不是故意摔的，气得连医生都在破口大骂，后来不仅没算工伤，还扣了住院的工资，听起来好像是编的故事，但就是真实发发生了，没过多久，这个网友也离职了，得出一个结论，尽量不要进私企和小公司。