大家有没有遇到过自己前脚刚从公司离职,后脚老板就给在职的同事涨了工资的经历?

刚刷到一篇帖子,博主应该是转自某红书。帖子的标题是:《离职后同事集体涨了3k工资》

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根据帖子内容,原贴主跟前同事聊天。然后在聊天的过程中,得知前同事和其他之前的同事在七月份集体涨了3000的工资。

得知这个消息,贴主有点意难平:自己还在公司的时候,告诉她公司三年都不涨工资。结果等她走了,立马就给没走的同事给涨了工资,还涨了3k。

“这是什么世道?我这什么运气。”

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别说贴主了,我这旁观者看着都觉得挺郁闷的,在的时候任凭你怎么努力工作,工资就是一分不涨。等你受不了走了,好家伙,人家立马涨工资,合着不涨工资就是为了把人熬走是吧?

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没离职,各种苦活累活憋屈活儿全都压在一个人身上,还要啥啥没有。等你走了,人家新员工不仅比你以前的工资高,还活儿少,之前申请了一年半载也没给配的东西,也立马安排到位了。

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为什么有员工一走,老板就会给剩下的员工涨工资?

有很多原因。

首先,每个公司的工资是有固定预算的。少数的员工离职后,把他们的工资平分到其他在职员工的头上,这样看,就是每个员工都“涨工资”了。

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还有一个原因就是,公司员工流动的数量太多太频繁,老板为了留住新来的和稳住剩下的老员工,就会给他们涨工资。但是,这个工资估计也只会涨一段时间,等人员稳定了,应该就要降下来了。

总之,不论是涨工资还是不涨工资,都是老板为了方便管理员工的一种手段。

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