收到一位学员的提问：
舟安老师，知识星球真的是我人生的大宝藏。我有个问题想咨询下，我先说说我的情况，我今年30岁，未婚未育，工作7年，在上一家公司干了7年，职位是HRBP，现在有两个Offer，我们叫A公司吧，一个是私企的老板，海归背景做新能源的，老板很nice也很拼，给我的职位是HRD，薪酬也是我满意的，但就是小公司，也不知道未来是否能发展起来。
另外一份Offer，我们叫B公司吧，上半年猎头就跟我说过，他们公司的老板比较看重同行经验，他们公司规模挺大的，有一定名气，内部也比较专业，但工资着实是不高，也是HRBP岗位，加班蛮多的。
我犹豫的有几个点：
1、A公司我蛮喜欢的，老板我也很欣赏，但是感觉不太稳；
2、B公司，我有想说先去A公司试试，后期如果不合适，再去B公司，舟安老师觉得这样合适吗？
3、30岁年纪不小，我感觉应该更稳一些，但B公司我自己确实没那么喜欢，又是同行（无竞业限制），听过不少类似的故事。
想请教一下舟安老师，您会建议我，怎么选？
【舟安的解答】
先说结论，这道题选A
1、题主，你明显是比较吃领导特点，情绪价值和个人魅力的；
2、所以，A公司对你来说，是有致命吸引力的，你嘴巴说不太稳，但你的文字描述已经完全倾向了A；
3、30岁，在一家公司已经工作了7年，基本打下了非常深的烙印，如果继续从事同行业、同岗位类似的工作，职业生涯的基本盘和可能性，大概率就牢牢固定住了；
4、你明知道，B公司在规模方面，在专业性方面，在工作推进方面，要比A公司好很多，「稳定+专业+熟悉」应该是大多HR工作的首选。道理你都是懂的，但臣妾做不到，更说明你对A公司的意向程度了；
5、就是喜欢有人格魅力的老板，就是喜欢有挑战的新行业，就是喜欢挑战不待在自己的舒适圈，在你的文字描述中，我看到了这样的一个你；
6、30岁，未婚未育，这本身就是你能做出更多自由选择的资本啊！你所谓的30岁了，要稳重一些，你也知道这个观点是社会的规训，并不是你真实的诉求；
7、选择B公司，按照题主的性格，多半会憋成内伤，好不容易从一个周期里跳出来，想呼吸一下新鲜空气，然后又跳入一个类似的周期，问问你自己真的想这样吗？
8、不如选个「潜力股」的老板，然后站在老板边上，虽然没有做过HRD，但从头开始陪伴一位有潜力的老板一起前进，对你来说是人生宝贵的经历，好的坏的都是；
9、同时，选择A，也会反向要求自己去补上要成为HRD的那些关键素质和能力，更重要的是，对精英背景的老板，也祛祛魅，老板都是普通人；
10、如果你要变得更强大，以后成为优秀的HRD，从零搭建人力资源体系，这是你必过的一关，那么选择A会让你更早地接触这件事情；
11、当然，最关键的还是要看好你自己的钱袋子，如果Boss不行了，不要借钱或者掏自己的钱，帮他追加商业投入渡过难关啥的，这方面你要冷静冷静再冷静。除非跟随多年，知根知底（也要谨慎）。
综上所述：
1、选A.
2、不要先去A，然后不行了，再去B，养成这样的习惯，形成这样的路径依赖，未来人生会吃大亏;
3、对于你来说，感受比逻辑更重要;
希望这篇文章能帮到你。
注：为了保护提问者的隐私，文章中的一些细节只能隐去，公众号层面无法展开更多。大多只能停留在问题的第一层和第二层。
如果你想了解更多深入的内容，可以前往我的知识星球。舟安的星球提供的是：管理、职场、人性、转型等问题的深度内容，你可以在一年内向我多次提问。
只要不是问题过于空泛，我都会耐心解答，为大家提供切实可行的建议。即使你目前没有具体问题，也可以围观舟安为他人解题，从案例中学习，尽量避免在人生大事上踩雷。
最后，免费送你一份我自己写的《懂业务促增长工作手册》，我把我自己的业务逻辑、增长思维、管理技巧、实用工具等等都写在了上面，有需要的话，可以加我个人微信，回复：业务。
加我个人微信
回复：业务