现在，经济形势严峻，有些企业已在采取降薪、放假等措施来度过当前的难关了。最近已看到有三个企业面对经营上的困难采取了降薪或者是放长假的办法。
一是一个公司从11月1日起全体员工工资下调20%，而且还说不排除进行第二轮、第三轮降薪措施；
二是大众汽车工会主席表示，大众汽车寻求全体员工减薪10%；
三是一个深圳的公司从2024年10月18日起至2025年2月17日停工放假，共放假4个月。停工放假的第二、三、四个工资支付周期只发生活费。
这些减薪、放长假的企业也许是少数，但也影响了相当一部分员工的生活。企业减薪、放长假，对于员工来说，收入将会有所下降，甚至是明显下降。那些依靠工资收入来还房贷、给子女伙食费、交学费的人来说，将会面临很大的压力。
收入降了，生活还得过。为了生活能过下去，员工们也只能采取以下办法来度过难关了。
一是放平心态，理解企业。
企业降薪也是不得已而为之，也是为了企业继续生存下去，为了员工能继续就业下去，尽管心中不舒服，也多理解一下企业，还是要努力工作，与企业一道克服暂时的困难。当然，如果是企业恶意降薪的，也要想办法维护自身的合法权益。
二、以稳为主，不要辞职。
现在，就业困难。在没有很大把握的情况下，尽管不要主动辞职。否则，一旦找不到工作，变成失业人员了，连下降了的工资、连生活费也领不到，会使生活变得更加困难。让企业辞退你，还可以领到一笔补偿金。
三、节俭生活，控制消费。
收入少了，不控制支出，肯定会入不敷出。因此，生活中该节约的必须节约。例如：不买高档消费品，消费能降级的就降级，外出旅游也尽可能减少或不去。在饮食上，尽可能自己煮饭吃，少点外卖，少喝奶茶，既安全又省钱。
四、提升技能，伺机跳槽。
在企业降薪后，更要将提高自己的就业技能作为一项重要任务。技能提高了，就业竞争力也会相应增强，就业的主动权就有了，就可以抓住机会跳槽，到收入更高的企业工作。即使企业关停了，找到新工作的机会也大大增加。这样，生活水平不但不会下降，还将有所提高。
当然，作为普通的打工者，更希望困难尽快过去，经济快点好起来，企业尽快旺起来。只有这样，大家的就业就会更容易，打工收入才会稳定增加，日子才会越过越好。
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