来源：中工网

“自从工会置办了乒乓球桌，我经常在中午留厂休息期间，拉上一两个球友，痛痛快快地打一场，身心放松。”全国模范职工之家、江苏悦丰晶瓷科技有限公司工人谢师傅由衷感慨。近年来，江苏省淮安市洪泽区总工会立足聚合力促产改，坚守“工”字初心，建好新时代职工之家，通过“研（调研）、联（联动）、导（指导）、动（活动）、育（培育）”五字诀，夯实企业产改幸福之路。

念好“研”字诀，贴合职工需求。洪泽区总结合建会入会“排兵布阵”，建立常态化工企联系机制。2024年，通过线上问、实地走、职工谈等多种形式，深入企业100多家，广泛收集职工意见和建议500余条，形成《洪泽区非公企业职工之家建设情况调研报告》，其中，“希望开展文体活动”的需求达52%，“提升职业技能水平”需求35%，“增加兴趣爱好培训”需求8%，这为职工之家阵地建设拓展更贴合职工实际需求提供了精准度和参考依据。

念好“联”字诀，拧紧共建合力。洪泽区总鼓励企业加大对职工之家建设的投入，并将更多工会经费向企业倾斜。近三年，区总向6家企业投入职工之家建设专项资金150余万元。同时，积极争取政府部门支持，将职工之家建设纳入产改工作目标，紧扣地区文旅产业优势，联合国资平台，在天鹅湾酒店职工之家设置康养中心、文化驿站，融入了企业特色文化元素，积极争创疗休养基地，定期举办文化讲座、健康体检等活动，丰富职工精神文化生活。

念好“导”字诀，确保建设质量。区总指导和统筹全区“职工之家”阵地建设工作，制定印发《洪泽区总工会关于加强阵地规范化建设的实施意见》。成立建家小分队，开启一对多、多对一沉浸式指导模式。坚持分类指导，从功能布局、动静分区到设施配备、活动策划等方面，都给予了专业建议和跟踪指导。规范开展“职工之家”验收、复查和动态管理工作。每年投入6万元，推动星级职工之家评定，把分级分档的评估过程作为深化建家、整顿规范、提高服务水平的有效激励。

念好“动”字诀，激发建家活力。该区依托职工之家阵地，开展职业技能培训和竞赛活动。今年，已举办纺纱、纤维梳理、无纺布织造等纺织劳动技能竞赛6场，华晨气缸套职业技能竞赛、逸臣精密行车吊物垂直摆放比赛等装备制造劳动技能竞赛12场，进一步激发了职工的创新创造活力。组织篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等活动数十场，丰富了职工业余文化生活，增强了职工身体素质和团队合作精神。利用职工之家阵地设立心理咨询室、法律援助站等，开展职工心理讲座5场，提供心理健康咨询50余条、法律咨询及援助36起。投入百万元，开展困难职工帮扶、职工生日会、新业态体检等活动，覆盖职工千余人。

念好“育”字诀，打造建家样板。区总通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，以点带面推动职工之家阵地建设创新发展，使职工之家成为集“休闲+补给+赋能”于一体的综合性服务平台。江苏悦丰晶瓷打造幸福食堂样板，“一碗面”紧紧抓住了职工的胃；虹纬纺织打造文娱样板，职工影院为职工带来了崭新的视听体验；爱吉斯海珠打造劳模工匠大讲堂样板，彰显了师带徒的传承；智程打造女职工专项保护样板，康乃馨服务站温馨舒适；银珠化工打造竞技样板，职工竞赛通道激发技能提升热情；三联新材料职工之家打造以典型促发展的产改样板，以产改指导站发挥链主企业产改示范引领作用。目前，全区已成功打造全国模范职工之家2个、省级模范职工之家1个、市级模范职工之家6个。

“职工之家是企业维护职工权益、丰富职工生活、增强职工凝聚力的重要载体，也是企业深化产改，形成经营发展合力的具体举措。”省重点产改试点企业、江苏爱吉斯海珠机械有限公司工会主席陈鲜说。下一步，洪泽区总工会将在深化企业产改的路上，持续创新职工之家阵地建设，打造“智慧职工之家”，将阵地建设与企业文化建设、职工素质提升、企业发展等紧密结合，探索幸福之路，使其成为党的政策宣传阵地、劳动者的温馨港湾、职工的暖心家园。

（江苏工人报通讯员 倪伟丽 唐丽娜）