随着全球对ESG的关注度日益提升，越来越多的企业开始将ESG纳入其核心战略。全球综合性人力资源服务机构任仕达发布的《2024年中国市场展望与薪酬报告》，不仅反映出当前市场的薪酬水平，也反应出可持续发展已成为企业转型的关键方向之一。
绿色转型中的职业机遇
绿色转型已经成为势不可挡的浪潮之一，这股浪潮对人才提出了新的要求。
企业需要招聘具备相关技能与知识的人才，如环保工程、能源管理和可持续发展等方面的专业人才。随着绿色技术的不断进步，诸如清洁能源、环保技术等新职业岗位也随之涌现，企业应当关注这些领域，并及时调整招聘策略。
同时，企业需要加强员工培训，提高员工的环保意识和技术水平。为了鼓励环保项目，许多企业还设立了奖金及认证激励机制。
智能制造与研发：储能成为新增长点
在《2024年中国市场展望与薪酬报告》“智能制造与研发”板块指出，绿色制造，储能成为新增新机遇。双碳目标下，一系列推动新能源发展的政策及规划出台，部分能源、电力、制造企业开始进军储能领域。
以制造业为引领的中国企业出海彰显了中国制造强劲的全球竞争力。然而国际市场越来越重视企业ESG表现，中国企业还需采取措施提高ESG绩效，以增强在国际市场的竞争力。
△据《2024年中国市场展望与薪酬报告》，环境健康安全经理岗位在上海的薪资中位值为40000元/月，在北京的薪资中位值为25000元/月（以上数据为基本月薪）。
△根据另一人力资源管理咨询品牌LHH FESCO发布的《2024年度薪酬报告》，在能源环保行业，环境健康安全主管年薪为21万-26万，可持续发展工程师的年薪为18万-24万，奖金另算。
新能源汽车：快速增长下的挑战与机遇
在《2024年中国市场展望与薪酬报告》“汽车”板块市场洞见指出，新能源汽车领域持续增长，ESG体系有待完善。在政策支持、技术进步和消费者对环保及智能化需求提升的共同推动下，新能源汽车领域持续展现强劲的增长势头。
然而新能源汽车仍面临部分ESG挑战，例如电池材料采集与处理、充电基础设施建设，以及员工权益、供应链可持续性及社区参与等。企业还需强化公司治理监管与指导，提高企业透明度、责任感以及问责制度等方面的表现。
△汽车新能源相关岗位需求多（图源《2024年中国市场展望与薪酬报告》）
银行与金融服务：迈向可持续金融
在《2024年中国市场展望与薪酬报告》“银行与金融服务”板块指出，可持续金融逐渐成为行业的重要发展方向。
金融机构为了满足可持续金融这一全球经济的重要议题需求，纷纷推出创新的金融产品和服务，如绿色债券。
社会责任投资也逐渐成为主流，强调在投资决策中考虑公司的社会与环境表现。
随着ESG与可持续发展理念逐渐深入人心，相关领域的专业人士需求越来越多。可以预见的是，这类专业人才将在未来几年内继续保持强劲的需求增长势头。
对于那些积极转型、勇于承担社会责任的企业来说，提升自身的ESG表现无疑会为它们赢得了更加广阔的发展空间。
对于求职者而言，及时把握这些变化趋势，并不断提升自己的专业知识与技能，才能更好地抓住未来机遇。
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