10月23日至24日，全省退役军人人事档案工作会议在枣庄滕州市召开。东营市退役军人事务局副局长盖运动作《创新模式提升服务 推动退役军人档案管理闭环运行精准服务》典型经验交流发言。
东营市坚持把做好退役军人人事档案工作作为推进退役军人工作高质量发展和维护退役军人合法权益的重要举措，聚焦规范化、精细化、闭环化，创新管理方式，优化服务流程，实现退役军人人事档案服务和管理双提升。
东营市退役军人人事档案工作主要从完善机制保障工作规范化、分类归集移交接收精细化、搭建平台服务管理闭环化等三个方面做好全流程闭环运行服务。在完善机制保障工作规范化方面，一是强化组织保障。通过出台实施方案，明确各成员单位职责分工，实现各方联动、有序推进。二是建设标准库房。按照《档案馆建筑设计规范》等相关规定，高标准建设配套硬件设施，确保人事档案实现安全保管、便捷使用。三是健全工作制度。实行档案管理制度上墙、工作责任上墙、保密条例上墙，确保责任落实到位。
在分类归集移交接收精细化方面，一是通力协作，有序交接。实行“双清单”“双签字”转接机制，确保退役军人人事档案分批分步转接。二是详细分类，分册归档。采取“一人一档一号”模式，确保“卷卷有身份、卷卷可定位、卷卷能追踪”。三是明确规范，精细管理。规范存档、借阅、转递等业务办理流程，做到“入有来源、出有去向、查有记录”。
在搭建平台服务管理闭环化方面，一是数据兴档，纸质档案数字化。按照人事档案数字化技术规范标准，对退役军人纸质档案进行数字化处理。二是数据赋能，实现查阅便捷化。通过开发人事档案管理系统，形成信息数据库，方便退役军人查询档案。三是延伸利用，提升服务精准化。提出人事档案管理使用提档升级方案，依托管理系统，在老兵智慧信息库搭建、安置就业、困难帮扶、思政教育等方面提供精准服务，构建起“让数据多跑路、退役军人少跑腿”的服务模式。（大众新闻·黄三角早报记者 刘海文 通讯员 齐哲）
新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！