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作者 l 老满
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这是老满说高考公众号的第935篇原创文章
大家好，我是升学顾问满路，今天和大家聊一聊—— 山东省公安机关专项招录公务员（人民警察）拟录用人员情况 。
本次招录涉及多个地区的公安机关，吸引了众多高校毕业生参与，从拟录用人员名单中我们可以看出一些特点和趋势，对这些数据进行深入分析有助于我们更好地了解山东省公安机关人才队伍的建设情况。
从拟录用人员名单来看，结合招录的第一批和第二批，总计拟录用人数为 990 人（705 名男性和 285 名女性）。这显示出山东省公安机关对人才的较大需求，也反映了公安机关队伍建设不断补充新鲜血液的必要性。
在性别方面，男性相比女性而言，占比较大，达到了约 71.21%（705÷990×100%），女性占比约 28.79%。这种性别比例在一定程度上与公安机关的工作性质有关，一些警务工作可能对体力等方面有较高要求，但同时也说明在未来的人才培养和招录中，可以进一步鼓励更多女性参与，以更好地体现性别平衡和多样化的优势。
各个招录机关的拟录用人数差异较大。其中，枣庄市公安局拟录用 134 人，青岛市公安局拟录用 145 人，德州市公安局拟录用 63 人等。这些数据反映了不同地区公安机关根据自身的发展需求和岗位空缺情况进行的合理人才规划。例如，经济较为发达、人口密集的地区可能对公安机关的人力需求更大，以应对更为复杂的社会治安和公共安全问题。
公安机关执法勤务职位录用人数较多，总计 422 人，占比达到 88.1%；而公安机关警务技术职位录用人数相对较少，为 57 人，占比 11.9%。这种人数差异反映了公安机关在不同工作方向上的人才需求重点。执法勤务工作可能是公安机关日常工作的核心部分，需要大量人员来维持社会治安、执行法律任务等，因此对相关人才的需求更为突出。
基层交通管理职位在多个地区都有录用人员，如济宁市公安局、枣庄市公安局、淄博市公安局等，总计数达到一定规模，反映了交通管理在公安机关工作中的重要性。随着社会的发展，交通流量不断增加，交通管理工作面临着越来越多的挑战，需要足够的人力来维护交通秩序、处理交通事故等。
派出所民警职位也是录用人数较多的职务名称之一，包括派出所民警职位 A、B、C、D、E、F、G 等多个细分。派出所作为公安机关的基层单位，承担着维护辖区社会治安、处理各类纠纷和案件的重要职责。不同细分的派出所民警职位可能在工作内容上存在一些差异，但总体来说都需要民警具备较强的群众工作能力、调查取证能力和应急处理能力。
法医职位虽然录用人数相对较少，但也是公安机关不可或缺的一部分。法医需要具备专业的医学知识和技能，能够对尸体进行检验、鉴定死因，并为案件的侦破提供科学依据。在一些重大刑事案件中，法医的鉴定结果往往起着关键作用。
从相关数据来看，在人员来源方面呈现出一定的特点。从毕业院校和工作单位的角度进行分析，其中毕业于各类院校的人数达到了 633 人，占总录用人数的比例为 63.9%。然而，值得注意的是，这也意味着有近 40% 录用的人员是有工作单位的。这部分人员可能来自于其他行政单位、企事业单位或者是相关的基层工作岗位。
从拟录用人员的毕业院校来看，涵盖了众多高校，既有公安类院校，也有综合性大学和其他专业院校。
山东警察学院有 10 人被录用，虽然人数相对不是最多，但作为公安类院校，其在培养专业警务人才方面具有独特优势。公安类院校通常在课程设置上更加注重警务技能、法律法规、侦查技术等方面的教学，学生在毕业后能够更快地适应公安机关的工作环境和工作要求。
像山东大学、山东财经大学、青岛大学等综合性大学也有不少毕业生被录用。这些综合性大学培养的学生具有较为广泛的知识储备和综合素质。还有一些专业院校也有毕业生入选。如山东农业大学、山东理工大学等。
以下为招录超过5人以上毕业院校的名单：
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