按照现行退休的规定，除了正常法定退休年龄之外。还有特殊人群的提前退休，比如说作为特殊工种，是可以提前去办理退休的，还有一部分人群，如果因病完全丧失劳动能力，也能够去申请提前病退，从2025年开始，那么提前病退的政策将发生新的变化，因为今后将不再有所谓的提前病退，取而代之的是所谓的病残津贴待遇。
我们具体来看一下，提前病退和病残津贴究竟有什么区别？
按照现行的规定，如果说你确实是因病完全丧失劳动能力，并且经过劳动部门指定的医疗机构鉴定出，自己的身体条件，确实是完全丧失了劳动能力，那么是可以申请去提前病退的，只不过你要符合不隐退的条件，一方面要满足对应的年龄，女职工要达到45周岁以上的年龄，男职工要达到50周岁以上的年龄，另外一方面，养老保险的最低缴费年限，也要满足15周年的条件，当然这里面是可以包括视同工龄的部分，就可以去申请提前病退，享受按月领取养老金的待遇。
但从2025年开始取消了提前病退的规定，取而代之的是病残津贴，当然这个病残津贴和我们的提前病退还是有一定的不同。病残津贴主要针对于三类不同的人群。所发放相应的待遇。
第1类人群，距离法定退休年龄5年之内的人。
这部分人群。所领到的病残津贴可以说是全额养老金，也就是根据你实际的参保缴费条件，包括你的个人基础养老金，包括你的个人账户养老金，还包括一部分的过渡性养老金，都能够全额来一并发放。所以对于距离退休年龄不足5年的人群来讲，它的影响是最小的，几乎和提前病退所领到的养老金是一致的，是没有差别的。
第2类人群，距离法定退休年龄5年以上的人
如果你距离法定退休年龄，在5年以上则享受到的养老金，它并不是一个全额养老金，因为仅仅只能够享受基础养老金的待遇，而基础养老金的待遇虽然说占有我们养老金的最主要的部分可以说是超过了总额的一半以上，但是毕竟你现在享受不到个人养老金和过渡性。养老金实际上对于自身所领到的提前退休的待遇。还是有一定程度的影响，所以对于这部分人群来说，可能到手的病残津贴会更少一些。
第3类人群，累计年限没有达到最低缴费年限的人
如果自身的累积年限，没有达到最低退休的缴费年限，那么根据你的缴费年限享受到对应的病残津贴，比如说缴费5年的人，可以享受领取12个月的病残津贴，每多缴纳一年的养老保险，可以增加三个月的病残津贴，也就是说这部分人群它不符合最低缴费年限的规定，所以领取到的病残津贴相对来讲也可能会更低一些。
通过以上三类人群，我们可以看到有两类人群，尤其是距离法定退休年龄在5年以上的人，包括累计缴费年限没有达到最低退休要求的人群来讲，可能领取到的病残津贴，确实是不如提前病退所领到养老金的待遇高，从一定程度上来讲，对于这两部分人群，它的影响可以说是比较大的。
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