「问题的提出」
申请劳动仲裁，有哪些不合法但很普遍的操作？
「法律解答」
深圳部分地区劳动仲裁熔断，或许很多劳动者听说过，上海、北京某地区劳动仲裁排队到明年，或许很劳动者也听说过。
按照法律规定，劳动仲裁申请符合立案条件的，劳动仲裁委应当在五日内决定是否予以受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
但实践中，由于经济不景气以及互联网的普及和法律维权意识逐渐增强，越来越多的劳动者选择申请劳动仲裁，这就给劳动仲裁系统带来了压力。
为了尽可能得化解矛盾，采取了一个不合法但极其常见的操作：劳动仲裁调解前置。
去申请仲裁时，负责处理受理的工作人员会直接告诉你，这里先要仲裁调解前置的。你想要闹，大体是没用的，而且还可能会因此耽误自己的仲裁时间，再拖一点时间。
为什么会造成这样，也和案件量大，人手不足也有很大的关系，笔者经常与劳动仲裁委打交道，熟络的朋友均表示，工作强度太大，需要天天加班。
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零言法语
作者：王之焰，律师
上海国狮律师事务所
法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，知乎法律话题下优秀答主。
具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.
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