用人单位能否基于生产经营的需要取消工作岗位，解除劳动合同？

工程师拒绝调岗至流水线操作工，公司被判赔 25 万余，调岗的合理界限在哪？

用人单位拖欠待岗工资，劳动者可以主张被迫解除吗？

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工伤发生后有哪些法律方面的注意事项？

以案说法|劳动者过失导致单位损失，可以按合同约定全额赔偿吗？

遇到公司只调岗不降薪，怎么办？

上海市高院、人社局联合发布十二件欠薪治理典型案例

以案说法|长期两不找，劳动关系何时解除？

最高法：关于基本医疗保险基金先行支付申请条件法律适用问题的批复（2026.2.1实施）

劳动争议，协商解除从何时开始？

浙江高法：《关于审理劳动人事争议案件若干问题的解答参考（七）》 (2025.12.30)

新就业形态（平台主播）如何确认劳动关系？

凭考勤记录、工资发放记录能否认定劳动关系？法院予以明确。

涉新业态六件劳动争议典型案例（上海第一中级人民法院）

北京市人社局2025年度劳动人事争议仲裁十大典型案例

最高法行政庭关于工伤和提前退休的答疑（2025.12.26）

收到公司单方调岗通知，如何应对？

申请劳动仲裁，仲裁员会不会问法律依据？

申请劳动仲裁，私下调解，有哪些要注意的？