劳务派遣工能与用人单位签订无固定期限劳动合同吗？

用人单位不缴纳工伤保险，员工工亡一次性赔偿1130040元。（全国统一）

哪些情况下有证据也难以主张加班工资？（十一种常见情形）

用人单位不出庭，如何用微信聊天记录主张权利？

上下班途中受伤是否都可以认定为工伤？

劳动者拒签空白劳动合同，用人单位解除劳动关系合法吗？

用人单位能否基于生产经营的需要取消工作岗位，解除劳动合同？

工程师拒绝调岗至流水线操作工，公司被判赔 25 万余，调岗的合理界限在哪？

用人单位拖欠待岗工资，劳动者可以主张被迫解除吗？

常见求职应聘的套路和陷阱有哪些？细数2025人社部十大典型案例

工伤发生后有哪些法律方面的注意事项？

以案说法|劳动者过失导致单位损失，可以按合同约定全额赔偿吗？

遇到公司只调岗不降薪，怎么办？

上海市高院、人社局联合发布十二件欠薪治理典型案例

以案说法|长期两不找，劳动关系何时解除？

最高法：关于基本医疗保险基金先行支付申请条件法律适用问题的批复（2026.2.1实施）

劳动争议，协商解除从何时开始？

浙江高法：《关于审理劳动人事争议案件若干问题的解答参考（七）》 (2025.12.30)

新就业形态（平台主播）如何确认劳动关系？

凭考勤记录、工资发放记录能否认定劳动关系？法院予以明确。