职工向公司借款，职工不予归还公司能否直接抵扣？

被拖欠工资导致生活困难，怎么办？

用人单位出具了「解除通知书」还需要开「离职证明」吗？

年底遭遇公司裁员，不给年终奖，合法吗？

申请劳动仲裁发现公司正在办理注销或已注销，怎么办？

人社部公布典型案例：拖欠工资人数众多且数额巨大，以拒不支付劳动报酬罪移送公安

发生哪些情况即便离职超过一年还可以申请劳动仲裁？（三大情形）

病假单必须到用人单位指定的医院才有效吗？

恢复劳动关系后用人单位违法解除，劳动者再次要求恢复能否获支持？

口头约定月休四天工资六千，还可以主张加班费吗？

用人单位要求劳动者提前到岗进行准备工作，是否属于工作时间？

劳务派遣工能与用人单位签订无固定期限劳动合同吗？

用人单位不缴纳工伤保险，员工工亡一次性赔偿1130040元。（全国统一）

哪些情况下有证据也难以主张加班工资？（十一种常见情形）

用人单位不出庭，如何用微信聊天记录主张权利？

上下班途中受伤是否都可以认定为工伤？

劳动者拒签空白劳动合同，用人单位解除劳动关系合法吗？

用人单位能否基于生产经营的需要取消工作岗位，解除劳动合同？

工程师拒绝调岗至流水线操作工，公司被判赔 25 万余，调岗的合理界限在哪？

用人单位拖欠待岗工资，劳动者可以主张被迫解除吗？