长假期间也是有工资的，所以很多企业都想在长假前辞退老人，或者让新人在长假后再来报到，原理这里写了《9月底入职还是10月8号入职？》。但是还有更揪心的，你虽然没有离职，但是公司一直拖欠你的工资，长假看起来你有工资，但不知道啥时候能拿到手。
这里“严厉”批评下一家上市公司，也很知名，叫云南百药，我们有硕士毕业五六年的群友在其上海分公司上班，令人想象不到的是，她的月薪只有5千块，还被拖欠着三四个月的工资，不但如此，而且几乎每个季度领导就会来收钱，要“借钱”给公司1-2万，用来压库存，说公司账上没钱了，过几个月就还。不借就被领导打压、穿小鞋。
这种分公司，乍一看以为是上市公司在一线城市的私人小企业，但确实不是如此，的确就是全资子公司。当然这位肯定是新群友，进群后当然就跳槽走人了。
在拖欠工资的地方上班，想迅速拿回自己的工资，其实主要方法就是立马辞职，这也叫及时止损，否则越拖越多，越陷越深。
整体来说，打工人被被拖欠工资的概率大致达到了42%，如下调查表大家参考下，但你更要参考的是这篇《应对拖欠工资的具体方法》。
之前也讲过，我刚毕业的那会儿，在昆山月薪3000了，也就待了一年，我就跟好几个同学从昆山跳到了上海，月薪涨到了五六千。但有2个同学辞掉了苏北老家公务机关的工作，公务员都不做了，跑昆山和上海的代工企业，跟我们一起打工来了。大家看下如下我的截图，这段我群里叙述过。
这种就是我们认为的体制内工作了，工资一千块都不到，在小城市居然还拖欠工资。我当时也就听听，知道有这回事。应该是地方公务员，那时候地方财政紧张，宿迁、淮安、连云港等地，现在应该好转一点了，都成苏大强的十三妹甚至十三太保了。
但是二十年后，经济这次也在下行，据说全国各地的“网格员”，今年普遍被拖欠了5个月工资，这种半体制内工作还算稳定，我的建议是可以继续待一待，毕竟财政会逐渐恢复，或者更高一级单位迟早会来支持，不会拖欠你的工资一直不还，这是对于体制和半体制内拖欠工资的建议。
有些地方如果降薪+拖欠工资，我也建议待一待，毕竟国家单位不会无期限一直拖。很多人能进去一直待着，也是家庭和社会需要，大多数人都是在家庭富裕之后才进体制，而不是进去后想发财。你之前能待好几年，之后就能继续待着，慢慢等待时机好转、单位金钱库存恢复。
但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司，这种“体制内”的成色就不高了，如果是大型外企民企，如果也拖欠工资，我的建议是可以试着找合适的工作，然后提出离职，只要职业不至于断档即可，离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。
我在两家外企都做过这个事，我找到工作后准备跳槽，提出离职时跟公司协商下经济补偿款，我摆事实讲道理，说自己有功劳也有苦劳，好几个月发票都还没报销，一心为公司着想。当然我不是拖欠公司要走人，我是主动跳槽。现在你被拖欠了公司，如果跟你的领导关系又不好，或者你被安排了很多任务，你就多请假，直到人事来找你谈，见《反PUA的方法之二——请假法》。
以上是说的大公司大单位或者半体制，如果是体制外的小企业小私企，拖欠了你的工资，我建议拖欠2个月以上，就可以海投简历求职准备走人了，工资被拖欠超过3个月，则可以立马提出离职。
小公司会经常跟你说公司账上没钱了，老板会告诉你他即将负债累累。员工一听，人性中的跑路潜意识就立马被激发了出来，其实就想跳槽去更好的公司，用古代的文人说法就是“良禽择木而栖”。因此，公司没钱了，资金链断裂，员工的下一步当然主要行动方案就是跳槽走人，毋庸置疑。
但是，这里你要知道公司变穷了是谁告诉你的。
- 如果是你背后查出来的，则你可以立马悄悄求职准备跳槽；
- 如果是财务经理跟你透露的信息，则你也要把握先机，先走为好，省得接下来被公司拖欠工资和奖金等；
- 如果是你的同部门同事跟你说的，那你要去验证，同事大概率是在动摇你的军心，让你走人并让你所在的职位不稳，这才符合同事的最大利益；
- 如果是人事经理跟你说的公司资金链断裂，那大概率就是人事经理得到了上面的裁员指标，但没有赔偿金作为武器，这是人事经理来不花钱劝退员工了包括你在内，走一个好一个。
- 如果是老板亲自告诉你“公司没钱了，资金链快断了”，那大概率是已经拖欠了大家两三个月的工资，不得不出来解释一下了，否则人心涣散。
大家要记得，老板真的资金链断裂、资不抵债的话，不会主动跟你们说这些的，此时老板会默默去做好资产清空的准备，转移优质资产到新注册的公司和个人名下，然后找个吉日他跑路、消失，欠着你们的工资、供应商的应付款、厂房的租金、设备的尾款准备赖掉。
所以这里你要明白老板说这些话的意图。类似网上刚认识的一个人，就告诉你他月入七八万、存款7位数、房产好几套、在央企工作、985硕士高材生......这除了是个杀猪盘，就是为了白嫖你，属于诈骗行为。
现在老板亲自跳出来告诉你公司资金链断裂，那主要意图是不花钱让你们主动辞职走人、拖欠的工资不要了，从而达到减员增效、赖账后还被同情的效果。
这一对类比的例子，都达到了不战而屈人之兵的效果。网上的感情诈骗犯跟网下的老板，用了同样的方法。
事出反常必有妖，大多数人是看不出来的，以为网上碰到的高富帅是自己的真命天子，觉得老板如此坦诚真是自己的亲人，此时一见钟情和伟大光正就被激发了出来，殊不知是正中了别人的圈套。见如下案例。
所以，小企业不能长待，无论你有钱没钱，也不论老板有钱没钱，小企业当然代表的是血汗小资本家原始积累的本质，他可以住豪宅、换豪车，但公司不需要装修，账上没钱了，需要你员工掏钱你帮企业渡过难关，降低你的工资，并且继续拖着你的工资不还，等待机会甚至老板要跑路，因为这样他的成本最低，类似赖账不还了。
再看个未婚星友的案例，如下。
“幽哥，个人培训机构，本来新收了很多学生，总共三四十万学费，但是老板换了租的地方需要装修说没钱发工资了，”
这就是个还没注册公司的培训班，尽量别来这种企业打工，五险一金不健全，公司没有规章制度，你是在帮个人打工，风险很高，老板人性里的各种赖账和剥削的性格都会被倒逼出来。
无论是他还是她，拿到了四十万的学生的学费，就会有跑路的想法，你小心留下来背锅，或者被家长在门口、路上打断你的腿。你被被老板甩锅了，你赶紧走。
老板换地方，就是跑路的前奏；说没钱装修，是为了继续拖欠工资，并且在跑路之前再问你们在职的几个员工众筹一下，准备捐款跑路。前者是骗学生和家长的钱；后者是剥削员工的工资和同情心。
“俩月就发了半个月，问他要就打太极拳说下个月一定发之类的。现在发不上来，新收的学生又得学半年，如果半年没新学生等于全是输出没有进账，更完蛋了。
现在该怎么办呢？”
老板利用的就是先收费后付出学时的方法，然后不兑现承诺，准备跑路。但是在跑路之前，再赚一把你们这些员工的工资，顺便收下你们的积蓄假装为了新校区装修，也是为了你们老师和员工好。
你该怎么办呢？我觉得你该此刻、立即、马上提出离职，正确要回自己的所有被拖欠的工资，截止今天，能多要则多要一点赔偿款，你单独去找老板，某个咖啡厅，约饭也行，不要让其他同事看到，否则老板就不答应放你一个人走了。
最后，祝我们所有群友、星友和读者，都永远碰不到拖欠工资！