当法官的朋友又诉苦了，说今年已经加了几个月班了，谁知道上边又发文件，喊大干100天年底冲刺。
今年30多岁的他，长得很着急，头顶地中海，点缀着缕缕白发，说话时，活像个小老头。
由于工作上的原因，要经常了解法院动向，于是偶然结交了这位法官朋友。从此，他便成了我的指路明灯，经常向我诉说很多不为人知的心酸和无奈。
还记得初次见面时，他竟称呼我大哥，我还埋怨他身为法官不严谨，论长相喊你哥才对！后来我猜了几次，他才告诉我，其实他是90后，也就30多岁，刚当法官5、6年。
“这白头发，是以前办破产案子时，熬的、吓得！”谈到近况时，他愤然说到“虽然上面说要减负，排名也不搞了，但又发文件喊年底冲刺……早知道那么难干，就不当法官了。现在倒好，快活成牛马了，还天天被人骂”。
不过牢骚归牢骚，法官要是不加班，还真干不下去。近几年，打官司的人是越来越多，但受制于39%的硬性比例，法官人数却不能随之增加，人均结案数屡创新高。
去年最高院的报告称，自2013年以来，全国法院案件总量以年均13%的增幅快速上涨，10年增加2.4倍；法官年人均办案由2017年187件，增至2023年357件。就算按照357件的平均数计算，法官即使都不休息，每天至少要办结1件案子，才勉强赶得上收案速度。
由于地区经济差异，每个地方的案件量、难易程度也不同，在有的地方，甚至于人均办案不过千都是奢望。而且不是所有法官都办案，也不是所有法官都办同等数量的案件，抛去挂名办案的领导和老弱病残，对于很多中青年法官而言，一天只办一件案，那绝对是幻想。
像这位法官朋友所在的城区法院，尽管身处欠发达地区，但有的执行法官收案数都早已过千。以至于某个案子出事后，其他单位参与调查的人，反复向法院核实案件量这个问题，亲自查看这名法官的办案系统和卷宗后，所有人都惊呼“他咋干下来的”！
能不能干下来，法院里的人当然很清楚。但是这并不妨碍某些人，悠闲的坐在宽敞办公室里，随意发号施令、下达指标任务。内部各种考核、各项任务本就繁重，还要搞内卷，各种排名、争先创活动压的法官根本喘不过气。
不过呢，最新传出的好消息是，上级已经把26项考核指标压缩为18项。但坏消息是，某些地方仍然私下“开小灶”，比如朋友拿到的这份“大干100天”文件，就要求不仅要在年底前完成指标，还要实现跨越式发展。
庞大的案件基数，各式各样的考核，还有屡禁不止的培训、会议，难免会导致法官忙不过来。于是，很多法院就出现了，白天法官忙着开庭，助理帮忙写判决，晚上法官再加班核发判决书的现象。法官审案，成了法官阅案。
时间紧、任务重，也为了不打击助理工作积极性，很多法官根本不会再去翻看卷宗，更不可能逐个核实证据，反复打磨判决书，加之晚上加班疲惫难熬，匆匆忙忙就把判决书给发了。
这就导致有的判决书，会出现质量不高，说理不透彻情况，毕竟是法官和助理“赶工期”搞出来的作品，也确实不能期望太高。但对于当事人而言，拿到这种判决书，真的是很头大，赢得稀里糊涂，输的莫名其妙，唯有无奈上诉再走道程序。
质量不高讨骂也就算了，效率低下也讨骂。案件量本就庞大，还有数据化考核要求，有的法院就玩起了“花招”，导致有些案件被迫接受调解，立案周期被拉长，打官司的不投诉才怪。
作为“流水线”上的“司法民工”，很多团队还存在人手不足的问题。有的团队没有助理，还有的团队除了法官，全是聘任制人员，更迭频繁。这也导致，法官带着书记员开庭的时候，连上班时间办公室电话都没有人接。好不容易联系上法官，又遇到急性子的，态度上很生硬。
上述种种原因导致，法官快累成牛马了，却还不被人理解，甚至还被人天天追着骂。有些太过耿直的法官，一个月都要被投诉十多次，情况说明都得写几天。其实，这些经常被投诉的法官并不是不专业，也不是案子办的不好，天生就坏脾气，还真是不好改。
将心比心的讲，打官司的确辛苦，但法官就不辛苦了吗？为了维护公平正义，也为了完成各项工作任务，那个不是奉献精神拉的满满的。长期扑在在工作上，不止是白了头发，还长期顾不上家。法官这个群体，单身现象、离婚现象都非常普遍。
还有的法官长期加班，身心压力大，生病都在开庭，就因为怕改期后耽误审限！还有的法官请了公休，却跑回办公室加班写判决，就图个安心无人打扰！就是这样的一群人，坚守理想与信念，每天像牛马一样努力工作着！
在努力提高效率的同时，其实法院也想了很多办法来保证案件质量。比如积极推行法答网、案例库、阅核制等，努力降低减少发回，改判案件。为了提高裁判文书质量，强化释法说理，还专门召开会议多次进行安排部署。特别是，就在最近，大幅调整了考核指标，以求更接地气，更合民心。
聊完这些时，天色已经很晚了。我劝法官朋友既然那么难，干脆不做法官了，干脆当个助理得了。他无奈的摇了摇头“那我法律不白学了，面子也过不去啊，熬几年再看吧，实在不行干律师去”。