来自中国的苏某是一名在新加坡工作的高薪软件工程师，担心请假会给公司留下不好的印象，竟然伪造病假单，拿“病假”期间的九个工作日领了逾3500新币的薪水。结果，10月1日早上，她被判罚款5000新币。
苏某今年37岁。在新世界地产集团有限公司工作。今年3月底到4月初，她身体不适，又担心母亲的健康，想请假但又怕公司对她有意见。于是，她决定伪造住院假。
4月1日，她用Adobe Photoshop把之前的合法病假单改成了住家附近圣路加医院（St Luke’s Hospital）的样子，把住院日期改成3月23日至4月3日，开单日期改成3月31日，还模糊了病假单上的二维码，然后提交给公司。
4月4日，苏某辞职。公司人事部在处理她的福利和假期时，发现病假单上的二维码模糊不清，扫描后链接失效，要求她提交原件。为了不被揭穿，苏某创建了一个新网站链接，生成二维码，再用修图软件把二维码编辑到伪造的病假单上，制作出第二份假病假单提交给人事部。
同一天，人事部主管质询她，公司立即解雇了她并报警。苏某在病假期间共获得九个工作日的薪水，总计3541.15新币，她已向公司赔偿。
法庭上，苏某的律师求情说，她当时正经历艰难时期，还曾被还押一天，希望法官从轻发落。最终，法官考虑到她已赔偿公司，判她罚款5000新币。
在新加坡，伪造病假单是一种严重的违法行为，通常会面临严厉的处罚。此外，新加坡卫生部也在加强对医生乱开病假单的监管，违规的医生和医疗机构可能会面临罚款、暂停或吊销执业许可。
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