近日，一则关于 “福建法院聘请日本人做检察官” 的消息引发了广泛的关注和热议。很多人不禁发出疑问：难道中国没有人了吗？
在探讨这个问题之前，我们需要明确几个关键的点。首先，任何司法机构在进行人员聘用时，都有着严格的程序和标准。法院作为维护社会公平正义的重要机构，其用人决策必定是经过深思熟虑和多方面考量的。
从专业能力的角度来看，不能一概而论地认为只有本国人才具备胜任特定岗位的能力。在全球化的时代背景下，不同国家的专业人士在各自领域都可能积累了丰富的经验和先进的理念。如果被聘用的这位日本人在相关法律领域有着卓越的专业素养、深厚的学术背景和丰富的实践经验，那么从纯专业的视角出发，他或许能够为福建法院的工作带来新的视角和方法。
然而，民众的担忧也并非毫无道理。历史的伤痛和民族情感是我们永远不能忘记的。日本在历史上曾对中国进行过残酷的侵略，这给中国人民带来了巨大的灾难和痛苦。在这样的背景下，聘请日本人担任检察官这一敏感职位，确实容易引发民众的质疑和不安。
但我们也应该以更加理性和客观的态度来看待这一事件。一方面，我们要相信司法机构的决策是基于公正、公平和专业的原则，而不是随意为之。另一方面，我们也可以将此视为一个契机，进一步加强对司法机构用人机制的监督和了解，确保每一个聘用决策都能经得起公众的检验。
同时，我们也不能因为个别事件而否定整个司法体系的努力和进步。中国的司法机构一直致力于维护社会公平正义，不断提高自身的专业水平和公信力。在人才选拔和任用方面，也在积极探索更加科学、合理的方式，以吸引更多优秀的人才为司法事业服务。
总之，对于福建法院聘请日本人做检察官这一事件，我们既不能盲目质疑，也不能掉以轻心。我们应该以理性的思维和客观的态度去看待，同时加强对司法机构的监督和关注，共同推动中国司法事业的不断发展和进步。