在工作中，我们的性格特点往往在很大程度上影响着我们的职业发展和人际关系。
下这4种性格若不加以改变，早晚会吃亏。
1、动不动就对别人掏心掏肺
职场中，最幼稚的行为，就是过于交心，动不动就对别人掏心掏肺。把自己的内心世界毫无保留地展现给他人。
当你向你的同事袒露心声的时候，也就预示着你快倒霉了。你说了多少隐私，你说了多么秘密，也就会有多少危险等着你。
你要知道，在工作中能够伤感你的人，往往都是最了解你的人。职场利益错综复杂，一旦你们发生矛盾，你的隐私，你的秘密就是别人拿捏你的把柄。
2、说话太直，不懂拐弯抹角
为什么很多人说话特别招人烦呢?那就是因为说话太直，不懂得拐弯儿。
“我这个人说话比较直，希望你不要介意。”这是很多人挂在嘴边的口头禅，
把自己的低情商当成真性情，你明知道说出来，别人会不开心，你为什么还要说呢。
虽然你的出发点是好的，但有时说话过于直接，就是让对方感到难堪和失落，甚至会得罪对方。
所以，和人沟通，我们一定要学会委婉地表达自己的意见和看法，说话时要多考虑别人的感受，这样你也更容易说服对方。
3、太老实、不懂得拒绝别人
老实是一种美德，但是你如果太老实的话，别人让你帮忙做什么，你都不懂得拒绝，你就会成为别人眼中的软柿子。
人性就是欺软怕硬，一旦你给别人留下一个老好人的印象，谁都想过来欺负你。
有事的时候，别人就会想到你，有什么好事的时候，别人首先忽略的就是你。
因此想要不被欺负，你一定要学会拒绝，不要害怕得罪人，明确自己的原则和底线，
我手头有工作的时候，我肯定不能忙你，明明是你的工作，你不想做想推给我 ，不好意思，没时间。
但拒绝别人的时候，一定要委婉。一个懂得拒绝别人的人，才能赢得别人的敬畏和尊重。
4、受不了一点委屈，爱抱怨
在职场中，难免会遇到一些不公平的事情或者受到一些委屈。然而，有些人却受不了一点委屈，一旦遇到不如意的事情就爱抱怨。
你要知道，职场中没有绝对的公平，只有残酷的现实。你赚的工资，有一部分就是受委屈的钱。
抱怨并不能解决问题，不仅会影响到自己的情绪，还可能会给自己惹上不必要的麻烦。
比如，你抱怨领导安排的工作不合理，明明不是你的工作，为什么要安排给你做。
如果这事被别的同事添油加醋的告诉了领导，你就会给领导留下一个爱抱怨，不服从管理的印象，一旦你给领导留下一个不好的印象，你在这个公司也很难有什么大的发展。
你要记住，当你弱的时候，就不要想着追求公平，因为没有人在乎你的感受。
把你的抱怨的时间用在提升自己的能力上，你越强大，这个世界对你越公平。