今天已经是2024年的9月30日了，明天就到了10月1日。10月1日既是进入一年一度的国庆长假的开始，同时机关事业单位养老保险制度的实施经营进入新的发展阶段。从10月1日开始，从机关事业单位办理退休的人员，养老金计算办法也将发生比较大的变化。
机关事业单位工作人员的养老保险制度是从2014年10月1日开始实施的，到2024年10月1日刚好十周年。十年前，尽管企业职工基本养老保险已经实施了二十多年，从企业退休的人员，都是按照养老保险制度的规定办理退休，养老金也是按照养老保险制度规定的办法计算基本养老金。
十年前，部分地区机关事业单位的工作人员也在缴纳养老保险，但那是属于试点性质的，虽然缴纳了养老保险，但在退休时还是按照老制度办理退休，说明试点期间缴纳的养老保险，和自己的养老金待遇是没有关系的，这就是大家所称的老机保。
2015年随着国发（2015）2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布后，规定机关事业单位工作人员养老保险制度从2014年10月1日开始实施，也被称为新机保。
新机保的实施，也被很多人称为退休制度由双轨制并入单轨制。这就是大家所说的并轨，但这次并轨主要是退休制度的并轨。所谓的并轨是由过去企业退休人员是按照养老保险制度的规定办理退休，机关事业单位退休人员按照老办法规定办理退休等两种不同的退休办法，合并为全部都要按照养老保险制度的规定办理退休。
到2024年10月1日，机关事业单位养老保险制度已经实施了十周年，从2024年10月1日开始，机关事业单位退休人员，退休后的养老金计算完成按照新办法计算，新办法计算的基本养老金包括基础养老金，个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，加上职业年金就是本人退休时首次领取的养老金。
新办法计算的养老金和企业职工养老金的计算办法基本上是一致的。比如基础养老金都是按照所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均工资作为计发基数，加上本人的指数化缴费工资除以2，每缴费一年发给1%的基础养老金；个人账户养老金是按照个人账户储存额除以计发月数。
过渡性养老金，机关事业单位的计算办法和企业职工职工的计算办法基本一致，但就是企业职工，各个地方的计算办法是有差异的。企业职工的过渡性养老金，按照国发（2005）38号文件的规定是由各省级人民确定，机关事业单位的过渡性养老金是按照人社部发（2015）28号文件的规定执行，所以有差异是正常的。
从2024年10月1日开始，机关事业单位退休人员养老金全部按照新办法计算，标志着养老金计算办法实现并轨。2014年10月1日，是退休制度的并轨，2024年10月1日是养老金计算办法的并轨。并轨制度虽然已经完成，但由于还存在缴费基数，缴费年限等差异，所以机关事业单位工作人员的养老金和企业职工的养老金，今后仍然会存在比较大的差异。
综上所述，随着2024年10月1日的到来，在10月1日以后办理退休的机关事业单位工作人员，养老金不再按照新老办法对比计算，也不再有10年过渡期，而是完全按照新办法计算，养老金计算办法将与职工计算办法完全接轨，被称为养老金计算办法的完全并轨。