关注公众号【海岛林哥】咨询更多海南落户、购房、上学、高考政策
2024年海南人才引进落户最新政策
一、学历落户
(1)全日制大专:50周岁以下
(2)全日制本科:50周岁以下
(3) 脱产本科:50周岁以下
(4) 985/211本科:60周岁以下
(5) 国外留学本科:50周岁以下
(6) 硕士博士:60周岁以下
(7) 国外留学专科:50周岁以下(新增)
(8) 毕业两年内中专学历(新增)
二、职称落户
(1) 初级职称或对应初级的资格证书:45周岁以下+证书可网查(新增)
(2) 中级职称:50周岁以下+证书可网查
(3) 高级职称:60周岁以下+证书可网查
三、技能落户(双证)
(1) 一级技师证:60岁以下可网查
(2) 二级技师证:50岁以下+可网查
(3) 三级技师证:45岁以下+可网查(新增)
四、公司连续经营3年以上，依法纳税，法人落户不限制年龄(新增)
五、个税落户: 年收入在30万以上，个税缴纳5万。
六、经认定的高层次人才（含柔性人才）
七、企业投资落户: 首先实际投资150万以上，且有行业相关部门出具的同意书以及符合扶持的12项产业。
12个扶持行业：旅游业、热带特色高效农业、互联网产业、医疗健康业、现代金融服务业、会展业、现代物流业、油气开发及加工产业链延伸、医药产业、低碳制造业、房地产业、高新技术教育文化体育业。
海南人才落户办理条件：
一、有学历人员（大专及以上学历人员）
1.50周岁以下，全日制普通大专学历，在本省创办企业或签订三年以上劳动合同
2.50周岁以下，全日制普通本科学历（含脱产全日制本科学历），在本省创办企业或签订三年以上劳动合同
3.60周岁以下，具有硕士以上学位人员
4.60周岁以下，“985工程”、“211工程”、“双一流”高校、本科及以上留学生
二、没有学历，但是有专业技术职称或职业资格证书人员
1.50周岁以下，具有中级以上专业技术职称或者执业资格的人员，在本省创办企业或签订三年以上劳动合同
2.60周岁以下，具有高级专业技术职称人员
3.50周岁以下，具有技师及以上职业资格，在本省创办企业或签订三年以上劳动合同
4.60周岁以下，具有高级技师职业资格人员
人才落户海南家属可以随迁吗？
这个答案是家属可以随迁，但只有三种关系的人才可随迁，分别是：
1. 到了退休年龄的父母（男方60周岁以上，女方55周岁以上，若提前退休，有退休协议也可随迁）
2. 配偶
3. 未成年的子女（未满18周岁）
注意：落户海南时兄弟姐妹不可作为随迁人员！
海南高考具有一些明显的优势，可以总结如下：
1. 本科录取率较高：海南的本科录取率在全国排名第四，仅次于北京、天津和上海。2020年海南的一本本科率为25%，本科率达到54%；2021年一本本科率为25.6%，本科率进一步提高到71.67% 。
2. 取消文理分科：从2020年起，海南作为新高考试点，取消了文理分科，考生可以根据自己的兴趣和特长选择科目，这种“6选3”模式提供了20种不同的学科组合，对偏科的学生较为友好 。
3. 考试难度相对较小：海南高考使用的是全国高考二类试卷，相较于其他一些地区，考试难度较小 。
4. 录取分数线较低：海南高考分数采用转换分制度，使得相同原始分数在海南可能有更高的转换分，增加了考生的录取机会 。
5. 高考移民政策相对开放：海南对于高考移民有较为开放的态度，拥有海南户籍的考生可以享受更多的优惠政策，同时海南也在积极引进高层次人才，为高考考生提供更多机会 。
6. 优越的环境：海南的气候宜人，拥有丰富的自然资源和美丽的海滩景观，为学生提供了良好的学习和生活环境 。
7. 海南自由贸易港政策：海南自由贸易港的建设为海南带来了更多的发展机遇，包括教育在内的多个领域都将受益于这一政策 。
这些优势使得海南高考在一定程度上对考生更具吸引力，但考生和家长也应密切关注政策变化，合理规划教育路径 。
除了持续举办技能大赛，我省鼓励校企对接，让更多技能人才在实践中磨砺技能。
其中，西北工业大学与海南国际商业航天发射有限公司签约合作，推进“产学研用”一体化。海南众多企业在依托重点高校引进高端人才的同时，促进在职员工继续教育，进一步提升技能人才工作能力和参赛实力。琼海市“世界热带水果之窗”专家服务基地负责人、海南自贸港高层次人才王俏说，该基地联合多所高校建立世界热带水果研究院，让热带特色高效农业与专业人才精准对接，并带动一批技能人才快速成长。
在技能人才培养上，我省规范培训和评价机构管理，聚焦重点行业、重点群体，高质量组织开展职业技能培训。其中，2024年全省计划开展补贴性职业技能培训超过10万人次。
我省在更广范围优化技能人才资源配置。省人力资源开发局与省外141所院校共建海南省引才工作站。这些院校中，既有国家“双一流”“985工程”“211工程”建设重点高校，也有省级高校和职业技术学校，有利于引进和打造金字塔式的人才梯队。在“百场万岗”校招活动中，我省相关企业在海口、三亚等省内市县以及贵州、甘肃、湖北等省多所职业学校开展“招工留才”活动，招录了一批与产业需求契合的技能人才。
B
社会生态：
对技能人才“高看一眼、厚爱三分”
4月29日，海南省技师学院教师汪丽、陈绵睿，分别以《扬一技之长，绽青春光彩》《技能成才，出彩人生》为题，结合自己与身边有志者成长成才的经历，生动讲述如何用技能成就光彩人生的精彩故事，引发听讲青年学子共鸣。从3月21日启动的我省“技能光彩行动”，内容包括“技行琼州”宣传、“众人拾才”调研、“点石成金”培育、“技能有薪”推广、“技能焕彩”展示等活动。
依靠技能成就光彩人生，罗健也有颇多感触。
9月28日，同事下班后，国投裕廊洋浦港口有限公司设备保障部高级修理工罗健像守护老朋友一样和机器设备待在一起，这里看看，那里摸摸，并把耳朵贴近设备，仔细听机器运行的声音。此前不止一次，他从细微的声音中听出杂音，经过检修，第一时间排除了故障。