2025届大学生毕业生就业的号角，已经吹响。今天（9月26日）下午，在上海电机学院临港校区举行的"高校服务临港就业育人联盟"招聘会上，近200家用人单位带着700余个招聘岗位、4000余个用人需求前来"揽才"，吸引了上海电机学院、上海海洋大学、上海建桥学院等高校3000余名学生参加。值得一提的是，这些岗位涵盖新片区集成电路、生物医药、民用航空、人工智能、智能新能源汽车、高端装备制造等"4+2+2"前沿产业集群，与临港新片区重点发展领域高度契合。
"集成电路、新能源汽车、高端装备三大千亿级产业在临港集聚发展。" 同日上午，在上海电机学院临港校区举行的临港新片区人才政策推介会上，临港新片区投资促进服务中心客户服务部主任郭延齐面向大学生广发英雄帖，"临港新片区求贤若渴，需要人才加入，与这座城市共同成长。"
政策利好，"年轻的城"持续强化人才吸引力
"年轻的城"离不开"年轻的人"。在今天的人才政策推介会上，众多新政利好坚定着毕业生扎根临港的信念。临港新片区人才发展服务中心业务主管吴正扬介绍，临港正在以头等精力抓人才"安家落户"，争取成为全市落户最快、买房最快、安家最快的区域。
以2024年临港新片区人才落户政策为例，新政策赋予重点用人单位更大自主权，提供了更加便利的落户条件。比如，博士应届生，在沪所有高校的应届硕士生、全国一流建设高校硕士应届生、一流学科建设高校建设学科硕士应届生以及 北京大学、清华大学、在沪"双一流"建设高校的本科应届生可在临港直接落户。
同时，临港新片区在居转户年限和社保基数上实施"缩年限、降标准"措施，极大地降低了人才落户的门槛，营造了稳定、透明、可及的落户预期。此外，临港新片区为毕业生提供了低成本、便利化、租购并举的住房保障体系。特别是主城区人才公寓，租金远低于市场价格，大大减轻了人才的居住负担。
为了吸引更多大学生来临港实习就业，临港新片区管委会还制定了详细的实习补贴政策。符合条件的大学生在实习基地实习期间可享受月度补贴，补贴分两次发放，确保满足学生实习期间的基本生活需求；对于毕业后一年内选择在临港新片区就业或创业的大学生，管委会将发放剩余的补贴。同时，实习基地也能获得运营补贴，从而鼓励企业积极提供实习岗位，并优先留用表现优秀的实习生。
扩大"临港朋友圈"，留下一批"年轻的人"
"在国家‘稳就业’‘保就业’政策的大背景下，临港新片区的一系列人才政策，让这里逐步成为吸引和培育青年才俊的沃土。"上海电机学院学生处副处长张跃辉透露，2024年全校共有381名毕业生在临港就业，占毕业生人数的近11%，创历年新高。
"这次活动让我深刻感受到了临港企业的求贤若渴，我更加明确了自己的职业定位和留在临港工作的意愿。" 上海电机学院25届自动化专业毕业生周同学说。
作为"高校服务临港新片区就业育人联盟"的秘书单位，上海电机学院主动融入临港新片区的建设发展，不断为新片区经济社会发展提供技术支撑和人才支持。上海电机学院把临港就业纳入学校年度重大目标考核，持续开展"融入新片区、扎根大临港 ‘一十百千万’促进大学生就业创业系列活动"，牵头成立"自贸区新片区就业创业联盟"和"高校服务临港新片区就业育人联盟"，聘任校外导师团参与生涯规划和就业创业指导课程建设，深度开展政策宣讲、主题讲座、实习实践、专场招聘、校企供需对接座谈会等，引导学生了解临港、热爱临港、留在临港。
为扩大招聘覆盖面，招聘会还通过学校新媒体平台同步开启线上直播推介，打破地域限制，让更多毕业生能够参与进来。常熟理工学院等全国部分理工类地方本科院校联盟高校的1500余名毕业生线上参与了"直播带岗"活动。招聘会前，上海电机学院就业指导中心还充分利用大数据分析，助力匹配学生专业与企业需求，学校还引入AI模拟面试系统，提升学生求职竞争力。
本次临港新片区人才推介会暨"高校服务临港新片区就业育人联盟"招聘会由上海自贸区临港新片区管委会、高校服务临港就业育人联盟、临港新片区产教融合协同育人工作办公室共同主办。
作者：吴金娇
文：吴金娇 图：上海电机学院 编辑：储舒婷 责任编辑：樊丽萍
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