斯坦福教授执笔，美国厚黑学《权力进化论》，贡献了不少金句：

1 据我所知，几乎所有的掌权者都有无穷无尽的精力。

2“权力表演”需要个体表现出充沛的信心，通过愤怒情绪、夸张肢体语言来刺激听众的感官，调动听众的兴趣，甚至适时打断别人的讲话来彰显自身的权力高位。

3出色的业绩可能会困住你，因为老板不想失去你在现有位置上发挥的作用，也因为虽然你在目前职位上很有能力，别人却不一定认为你就是更高级职位的合适候选人。

4在很多情况下，人们记住了你，就等于他们选择了你。

5在控制全局的基础上露出一点点弱点，去领导那里寻求帮助。既能表现你的能力，加深领导对你的印象，又让领导得到满足感。

6一项研究调查了来自不同国家的85个数据集，得出的结论是，智力和收入之间的相关性为0.2，这个数据在统计学上虽然是显著的，却意味着在所有收入差异中，只有约4%可以用智力差异来解释。

7如果你想迅速升迁，那么你就要找到尚未被充分开发利用的位置，在那里你可以遇到较少的阻力，参与一些在不久的将来会比今天更重要的活动，从而获得筹码并建立自己的权力基础。

8如果你让你的请求尽可能地具有恭维意味，那就更有可能让别人答应你的请求。

9你需要建立个人品牌并宣传自己，而不是在这个过程中表现得过于羞涩。

10虽然让人们既害怕你又喜欢你是种很理想的状况，但是当你必须两者选其一时，如果想获得和保持权力，那就应该选择让人们害怕你。

11如果你让人们笑了，接下来你说什么他们都会接受。

你赞同吗？