目前领取养老金的基本条件就是。要达到法定退休年龄，并且同时要具备养老保险的最低缴费年限。就能够正常领取养老金的待遇，并且养老金的待遇是能够保证按时足额的发放，并且能够保证不断的调整，而且养老金都是可以领取终身的，但实际上从2025年开始，养老金或将迎来这几项变化，每一项变化都关系到我们每一个退休老人的切身利益，那么我们就来看看究竟是哪些变化。
第1个变化，2025年起，男女共同启动，延迟退休年龄
如果你能够在2024年12月31日之前，办理完成退休，那么原则上将不会赶上延迟退休，但如果说你从2025年起退休不论是男性还是女性都要赶上渐进。式的法定延迟退休年龄，当然需要注意的是延迟退休它并不是一刀切，也不是一步到位的办法，而是采用循序渐进，小步慢走的方式来实现，最终通过15年的时间达到延迟法定退休年龄。
其中男性从现行的60周岁，逐步延迟到63周岁女性，由现行的55周岁和50周岁逐步延迟到58周岁和55周岁。这对于即将办理退休的人群来说，影响还是非常大的，毕竟延迟到退休年龄。出现了改变自己领取养老金的时间可能也会因此而发生改变。但需要指出的是这一次的延迟法定退休年龄是采用自愿和弹性的原则，也就是说你可以。选择弹性延迟退休，也能够选择弹性提前退休，只不过弹性提前退休是不得早于现行的法定退休年龄。
第2个变化，养老保险最低年限逐步提高到20年
不过这个变化，它并不是立马从2025年实施，而是从2030年1月1日起正式实施，也就意味着养老保险的最低缴费年限有5年左右的缓冲期，所以说未来5年之内能够办理退休的人依然可以按照15年去缴纳基本养老保险，办理退休，享受养老金的待遇。从2030年1月1日起，逐步将养老保险的最低缴费年限由15年提高到20年，并且每年将会提高6个月，最终利用10年的时间，达到20年的延迟目标，从2040年以后退休的人群，那么就要按照20年来缴纳基本养老保险了。
第3个变化，延迟退休，可以弹性和自愿选择
虽然说延迟退休将从2025年1月1日起正式实施，但是在延迟退休的规定。当中也明确了作为职工可以自愿选择弹性，提前退休也能够自愿的选择弹性延迟退休。总而言之，提前退休的时间不能够早于现行的法定退休年龄，也就是男性60周岁的法定退休年龄，女性50周岁和55周岁的法定退休年龄。当然延迟退休也是一样的道理，不能够晚于所规定的，退休时间也就是最长不超过三年或者是5年的时间。
以上这三个变化，对于我们参保职工包括退休老人来说都有很大的影响。尤其是一些自身经济条件不太理想的灵活就业者，可能他的缴费年限方面，就是捉襟见肘趋于乏力的，所以说我们要提前做好应对准备，免得将来到达法定退休年龄，不具备退休条件，而最低缴费年限的提高有5年左右的缓冲期，也是对于我们广大参保人员的极大的利好消息，毕竟在缓冲期内可以自由的来进行调整，最终符合退休的条件。
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