新一轮央国企、事业单位转公务员即将启动!
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一、公开选调是国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位的重要途径！
公开选调，又称公务员选调或选调公务员，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。执行依据主要根据《公务员调任规定》。
公开选调主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，既可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。
不过，从一些媒体报道中，部分城市已经突破规定，不拘一格，从民营企业中选拔使用了一些优秀人才。当然，目前来看，不太会是主流。
二、看看各省公开选调公务员的案例
2024年，江苏发布了2024年江苏省省级机关公开选调公务员公告，公开选调职位为省级机关内设机构或直属单位副处长、四级调研员及其他相当职级层次职位。
报名范围和条件
（一）报名范围
公开选调面向省内国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
中央设在江苏的单位符合上述范围的人员，也可报名。
（二）报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《江苏省公务员调任实施办法》等法律法规要求的资格条件外，还应具备以下条件。
1. 工作经历和任职资历
现任省属企业、副省级城市的市属企业工作部门（处室）或直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任其他设区市的市属企业、副省级城市的区属企业领导班子成员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省或市属企业现任相当职务层次人员。
事业单位管理岗位工作人员，须担任与拟调任职务职级相当的领导职务或在五级、六级管理岗位。
国有企事业单位中，担任副高级专业技术职务3年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
三、新一轮中央国家机关公开选调预计10月-11月将会发布
按照以往惯例，2025年度中央机关公开选调公务员工作即将开展，预计10月-11月将会发布中央国家机关公开选调公告，这些人可以报名：
现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或者企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（自治区、直辖市）属企业工作部门（处室）或者直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地、州、盟）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（自治区、直辖市）或者市（地、州、盟）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员。
事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级管理岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级管理岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（自治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地、州、盟）直属事业单位副高级岗位2年以上或者正高级岗位。
其中选调岗位职务层次为副调研员的，即一般所说的副处级，为非领导职务。也对应上文提到的国企、事业单位系统中的处级干部。
地方公开选调比较少见。总体而言，难度较大，毕竟岗位太少。
四、到底哪些人可以选调成为公务员？
一般来说，国企管理人员调任公务员领导职务的情形包括：
县属国企的正副职，可以调任成正副科级的公务员；市属国企的正副职，可以调任成正副处级的公务员；省属国企的正副职，可以调任成正副厅级的公务员；央企总部的正副职，可以调任成正副部级的公务员。
除此之外，国企副高职称及以上的专业技术人员调任公务员非领导职务的情形包括：
副高职称可以调任一、二、三、四级主任科员；正高职称可以调任一、二、三、四级调研员。
主任科员和调研员都是非领导职务，一、二和三、四级调研员类似于县处级正副职级，一、二和三、四级主任科员类似于乡科级正副职。
具体的调任职务等级还是要看当地的岗位需求和文件规定，不是那么绝对。
不过，总的来说，选调制度给充实公务员高层次人才打开了通道。让更多有能力，又有志于从事行政管理的人员提供了更多选择的机会。
网上流传着这么一句话：“宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员”。国企事业单位职工转公务员的机会虽然到了，也并不是人人都有机会的。最好选调的地方就是省属事业单位和省属国企了，只需要混个中层就行。在省属事业单位和国企混高级职称还是挺容易的。
你看懂了？
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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家