公务员这一类工作岗位成为当代大学生报考热度最高的一大工作类型，受到延迟退休相关政策影响我国各行各业面临着人才饱和的就业现状，
当代大学生想要报考的工作岗位仅限于国家公务员和事业编制工作类型。
在当下就业形势，人才就业市场趋向于人才饱和的就业现状，由于我国新生儿出生率逐步降低的问题，当代大学生的就业问题越发受到关注，目前公务员和社编制这两大工作岗位成为当代大学生报考热度最高的工作类型，公务员属于国家的公职人员和行政人员事业编制属于国家的公益性事业工作性质不同所发放的福利待遇则有所不同。
目前随着公务员这类工作岗位达到万里挑一的尴尬趋势，国家政府在浙江省地区颁布一项特殊的改革政策，这项政策的逐步落实是公务员所发放的福利待遇与过去时代发生了翻天覆地的变化。
想考公务员的有福了，浙江一地招聘任制公务员，年薪或将达到80万
浙江省杭州市属于我国经济发达地区，属于我国公务员政策改革的一大地区，目前浙江省部分地区已经下发公告，本次招聘职位职级主要为高
级主管涉及的工作岗位涵盖5个金华市市单位两个区级单位，8个县级单位领域涉及到产业链的研究科技创新网络科学技术金融国际贸易统计。
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按照浙江省计划市颁布的相关教育招聘，应聘者需要在18~45周岁以下逐步从原来的35周岁更改为45周岁，给予当代大学生更多的就业机会。学历需要达到硕士研究生以上的教育学历，需要满足3~5年的相关工作经历以及其他的资格条件，税后指导年薪合素制可以高达60~80万元左右从招聘的条件来分析应聘者需要拥有较高的综质和专业素养应聘者资格审查通过之后，相关部门则会采取专业素质的评估和综合能力的评价方式进行考试测评聘用之后由各省利用单位根据工作任务和目标进行签订合同期限。
根据调查研究发现聘用是公务员所发放的，薪资待遇能够达到15万至30万元左右，逐步提高个人的薪资待遇，能够达到60~80万元左右，稳定了公务员这一类工作岗位的发展国家政府逐步推出聘用制公务员，主要的原因在于编制公务员的报考热度持续高涨，已经达期浑到万里挑一的尴尬趋势，逐步推出聘用制公务员则是为了警醒在职员工能够认真工作，不要在职岗位长水摸鱼，否则则会面临着淘汰的风险。
随着湛江省杭州市逐步推出聘用的公务员，目前浙江省部分地区逐步颁布一项特殊的改革政策，逐步推出聘用制。或者年薪制辅警辅警这一类工作岗位主要是辅助正式人民警察完成社会治安的一大工作岗位，人民警察属于国家正式公务员，辅警则是属于劳务派遣的工作岗位目前国家政府逐步推出聘用制辅警这一类工作属性则是为了带动服务警正常工作岗位的进展，从而提高在职员工的工作属性稳定不仅这一的工作岗位的进步。
目前国家政府在当下就业形势颁布以上改革政策则是为了解决当代大学生的就业难题，解决当代大学生的就业负担，从而帮助当代大学生获得稳定的工作属性，不再面临着毕业，其实现在尴尬困境不再面临着中年事业的危机，希望当代大学生能够牢牢把握住稳定的工作机会。