2024年香港施政报告10月公布，香港人才引进落户政策可能迎来新变化！
最近咨询的客户中，有不少对香港施政报告还是比较关注的，有人想趁此之前赶紧申请香港优才或高才通计划，担心政策变化有影响，有人想等报告出来后再决定，可能获得更高获批率。
一、香港施政报告是什么？
香港施政报告是自1997年起，由香港特别行政区行政长官每年十月发表的报告，阐述来年施政重点。由于其内容涉及民生的相关热点，每年施政报告的发表成为香港人高度关注的焦点。
另外，还可能会提到香港人才引进政策的调整，因此，对于想要拿香港身份的精英来说，也非常关注香港施政报告。
今年的《施政报告》发布时间已经确定了，是2024年10月16日，也就不到一个月的时间了。
其中会包含香港人才引进政策的调整，并于第二年的1月1日开始实施。
在2022年和2023年的施政报告中，人才政策是重点，咱们先来回顾下这两年施政报告中关于人才政策的内容：
2022年施政报告中关于人才政策的相关内容：
1. 推出香港高端人才通行证（高才通计划）；
2. 放宽【一般就业政策】和【输入内地人才计划】，只要符合以下任一要求，则无须证明本地招聘困难：①年薪达港币200万元或以上；②符合13项本地人才短缺的专业；
3. 取消【优秀人才入境计划】的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港；
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4. 放宽【非本地毕业生留港╱回港就业安排】，将IANG签证的逗留期限延长至2年；IANG签证拓展到香港大学大湾区校区的毕业生；
5. 优化【科技人才入境计划】，取消限制！科技公司在该计划下输入外来人才时，非必须增聘本地雇员；
6. 延长工作签证年期 ，并且，港府还要搞专门的“人才服务窗口”，由政务司司长领导，对来港的人才提供一站式的支援服务！
2023年施政报告中关于人才政策的相关内容：
1.成立「人才服务办公室」 —— 继去年推出「人才服务窗口」线上平台后，实体「人才服务办公室」将在本月底正式成立，为来港人才提供支持、跟进人才入境后的发展和需要等；
2.扩大「高端人才通行证计划」大学名单 —— 扩阔吸纳世界各地人才网络，2023年11月起，合资格大学名单会增加八间顶尖内地和海外院校至184间（2024年起扩增至185所高校）;
3.放宽签证—— 即日起开放越南人才来港就业的签证政策，并放宽越南人商务和旅游「一签多行」来港的申请门槛。亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会（教资会）资助院校；
4.落实「资本投资者入境计划」 —— 将重启香港投资移民计划，在香港投资于股票、基金、债券等资产（房地产除外）3,000万元或以上的合资格投资者，可以透过计划申请来港；
5.职专毕业生留港计划 —— 为纾缓技术行业的人手短缺压力，职业训练局（职训局）2024/25学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年，寻找与其专业相关的工作。 此安排会试行两年再作检讨；
6.成立「香港国际法律人才培训学院」——明年内设立专门的办公室和专家委员会，推动成立「香港国际法律人才培训学院」，善用香港中英双语普通法制度和国际化格局，定期举办法律实务课程、研讨会和国际交流活动等，促进「一带一路」沿线地区的人才交流，为国家提供涉外法治人才培训，培养熟悉国际法、普通法、大陆法及国家法制等的法律人才；
7.成立「香港国际廉政学院」——廉政公署明年第一季成立「香港国际廉政学院」，为世界各地的反贪人员和本地公私营界别举办专业培训，促进海内外专家学者交流反贪经验，巩固香港在廉政建设的国际地位；
以上这些人才政策，为香港吸纳了大量的优秀人才。
从目前数据来看，港府已经超额完成吸引人才“指标”。据立法会披露的文件，截至2024年6月底，各项输入人才计划共收到逾32万宗申请，其中近20万宗获批。
同期，经各项人才入境计划抵港的人才超过13万人，超越人才工作3年合共引入105000名人才的目标。人才陆续入境，同时亦携同家眷来港落户，累计有约12万名受养人抵港。这些外来的优秀人才及其家人对香港劳动力带来正面影响，亦为本港经济注入发展动能。
港府2022年《施政报告》制定“抢人才”计划，目前已超额完成任务。行政长官李家超将于2024年10月发表任内第三份《施政报告》，新的《施政报告》将对人才计划作何安排？
二、2024年香港《施政报告》人才政策预测
香港特区政府7月16日起就行政长官2024年施政报告展开公众咨询。在近两个月的时间内，特区政府举办了30余场咨询会，听取社会各界意见。香港各界社团及人士以提交书面建议、参加咨询会等方式踊跃建言献策，为香港拼经济、惠民生出谋划策。
这几个月也陆续有不少关于今年施政报告的消息，下面来总结下。
1.香港优才计划不限额政策可能调整
2022年香港施政报告中公布，香港优才取消配额限制，为期2年（2023年和2024年）。
得益于不限额政策，香港优才申请通过率大大提高，根据入境处给出的2023年1-11月的数据，香港优才通过率达到70%！这是前所未有的。
而且这两年香港优才的获批人数也大幅提高，2023年和2024年这两年的获批人数已经超过2006年至2021年累计的香港优才获批人数！
由于香港人才引进效果显著，超过了港府的人才引进目标，所以明年不排除可能会恢复配限制的政策。
当然，如果你现在符合条件就赶紧申请，因为即使明年继续不限名额，现在申请的人士一样能享受到这个政策。
香港优才计划申请条件
年龄：申请人提交申请时年龄必须在18岁或以上。
经济能力：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）在港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。一般要求个人资产至少12万元，家庭至少36万元。
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语言能力：申请人须具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
基本学历：申请人必须拥有由认可大学或高等教育院校颁授的学士学位及以上学位。
符合上方基础条件后，接下来需要选择适合自己的计分制度来评估自己的综合分数。
香港优才计划有两种计分制度：综合计分制和成就计分制。
综合计分制：最高245分，达到80分即可申请。综合计分制从年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单等多个方面进行综合评估。
成就计分制：适合获得过杰出成就（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）的顶尖人才，可直接获得满分245分。
觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓
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2.香港高才通院校名单或再扩增
前段时间，香港立法会“C15+”议员向特首李家超建议,将高才通计划合资格大学名单拓展至软科中国大学排名前25位，以及2所金融类院校。如获采纳，北航、北理、东大、川大、同济、人大、北师、天大、南开、山大、西工大、厦大、华工、吉大、上财、中财等16所大学有望入列。
8月中旬，香港政务司司长陈国基表示，当局正考虑放宽“高才通”计划的资格限制，包括将部分内地非百强但单科排名靠前的大学，纳入合资格名单，以吸引更多内地青年来港发展。
所以，香港高才通计划可能会继续扩增名单，这样会有更多内地人才符合申请资格，从而“落户”香港。
香港高才通申请条件
香港高才通只面向下面三类人群：
A类（无配额限制）：过去一年年薪达到250万港币（或等值外币）以上的人才；收入包含应纳税的就业和业务收入（薪金、津贴、股票期权等）。
B类（无配额限制）：获得全球百强大学的学士学位，并在申请前5年累积3年或以上工作经验（包括全职和自雇）。
C类（配额上限10,000人，先到先得）：工作经验未足3年，但在申请前5年内获得百强大学学士学位，每年限制1万名。
值得注意的是，由于香港本身有5所大学排名全球前100，而香港的大学毕业的学生可以通过“非本地留学生就业安排”通道直接留在香港，所以香港留学生不占用高才通资源。
B类和C类共用一个大学名单，根据最新高才通合资格大学名单，全球共有185所大学符合资格，其中中国内地的13所大学分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中山大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中南大学。
3.优化留港人才福利、重视来港人才
近两年香港人才政策放宽后，大量人才赴港，如何留住人才也是港府关注重点之一，创建香港人才服务窗口、成立香港人才服务办公室、引进外部企业提供更多岗位，为来港人才提供支援、跟进人才入境后的发展和需要等，都是为了留住人才。
李家超8月18日出席2024年施政报告首场地区咨询会时曾表示，特区政府对于引进人才和培养本地人才同样重视，将联合产业和培训单位，提供适合人才的培训，真正贡献香港所需。
预计2024年《施政报告》依然会有不少“留人才”政策，比如协助中小企业在港开设或拓展业务，继续大力抢企业，招商引资，增加就业岗位，还有为新赴港人才的子女提供更多教育帮助等！
4.港校内地学生收生限额或将放宽
香港教育工作者联会在上个月底就开了记者会，建议港府推出不同的配套措施，包括提供奖学金及补助、优化留学政策、增加宿位供应等，加强两地高校及国际顶尖学府的合作，推进香港高等教育国际化。
此外，还提议加强对自资院校的支持，提供大湾区推广资源，推出新一轮配对补助金计划，并争取逐步提升自资高校内地学生收生限额，促进本港高等教育的多元发展。
除了前面说到的香港优才计划和高才通计划，香港专才计划、香港留学进修计划等也是目前热门的香港身份办理方式，大家可以根据自身情况来选择适合的方式：
当然，以上关于香港人才政策调整是根据以往相关信息总结的一个猜测，具体的香港人才政策调整需等到10月港府发布《施政报告》后才能见分晓，到时银河君也会做及时更新，大家敬请期待。