为进一步加强医院护理队伍建设，提升青年职工的综合素养，济宁市第一人民医院护理部联合工会心理驿站项目在东院区职工之家开展了青年职工人文培训系列活动——赋能沟通，启航新生。本次活动旨在关注年轻员工心理健康，通过系列专业指导与情景演练，提升护士沟通与人文关怀能力，打造一支兼具专业技能与深厚仁爱底蕴的人文团队。参加本次活动的为近三年新入职的青年职工，活动分九场次，每场近3小时，共900余人参加。
活动启幕：寄语未来，点亮希望
活动由护理部科护士长傅国宁主持，护理部张会副主任致辞，“在快节奏的医疗环境中，有效的沟通与深厚的人文关怀是连接医护人员与患者的桥梁，是我们提供优质护理服务的关键。”她寄希望于青年护士们能通过本次培训，成为患者心灵的慰藉者，同时也是同事间良好协作的促进者。同时，青年职工要以本次培训为契机，尽快找到以医院为家的归属感，开启职业生涯的新起点。
专业讲座：寓教于乐，知行合一
活动由医院工会心灵驿站志愿者、护理部科护士长张霞带导，从放松冥想开始，针对如何定位人生、情绪管理、减压赋能、有效沟通等主题展开深入浅出的理论讲解与体验。通过体验互动，案例分享等形式，张霞生动地讲解了沟通技巧的重要性及实际应用方法，让青年护士们受益匪浅。
角色扮演：情景模拟，实战演练
觉察是改变的开始，体验让改变发生。为了让理论知识落地生根，活动特别设置了情景模拟的实训环节。青年护士们在张霞科护士长的引导下，分组进行角色扮演。通过模拟不同沟通案例，练习如何在日常工作中融入人文关怀，如何运用有效的沟通技巧处理自己的情绪，以及如何换位思考看到患者的需求。这些实训环节不仅提高了青年护士们的专业技能，更培养了她们的同理心、责任感与使命感。
展望未来：携手并进，共创辉煌
在培训的最后环节，张霞鼓励大家将所学运用到实际工作中，以实际行动传递爱与关怀，并建立青年护士成长陪伴读书群，鼓励大家在业余时间持续学习和分享心得，通过阅读书籍和交流感悟，使人文关怀能力得到持续的提升。活动在热烈的掌声中落下帷幕，参与者纷纷表示在此次活动中收获良多，能够重新认识自己、规划人生，尝试建立有效沟通模式，并有信心在以后的工作、生活中做正能量的传播者。
此次“赋能沟通，启航新生”专题培训活动，是对青年护士专业能力的提升，也是医院人文自我关怀建设的重要一步，同时也是工会高度重视职工心理健康的一次集中体现。在未来的日子里，济宁市第一人民医院将继续致力于培养具有高度责任感、精湛技能与深厚人文关怀精神的青年人才，共同推动医疗卫生事业的高质量发展。（通讯员 傅国宁 张霞 闫露露 图片来源 济宁市第一人民医院）