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思科曾和华为进行了长达10年的“战争”，也曾与华为因专利侵权问题对簿公堂。此后思科在中国市场份额持续萎缩。

1.裁员关键原因是经营下滑：思科第四财季净营收为 136.42 亿美元，同比下降10%；净利润为22亿美元，同比下降45%；2024财年的总收入和净利润，分别同比下降了6%和18%，这是2020年以来，思科首次出现收入下降的情况。思科正遭遇收入下降和利润萎缩，则是推动其大规模裁员的一大关键原因。

2.裁员直接原因是收购导致现金流危机。思科花了200多亿收购了Splunk公司，资金流转不过来了。现金流是企业生存生命线，现金流周转不过来最快的方式是要降本，而降本最直接的方式就是裁员。

3.裁员规模不止于此。思科此次在中国区裁员是其早前宣布的全球裁员7%计划的一部分。今年8月，思科在在提交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文件中证实，正在着手实施重组计划，将裁减全球7%的员工。思科目前全球拥有近 85,000 名员工——这意味着大约 6,000 名员工即将被裁。思科今年已经进行了两波裁员，2月份裁掉了4000名员工，这次裁员预计减少6300多个岗位。堪称全球大清洗。

4.赔偿方案看起来很香。思科员工分蓝牌和红牌员工。蓝牌：“蓝牌”是指思科正式员工，红牌则是指与第三方公司签署合同的思科非正式员工。多位思科大连员工向其爆料称，已于9月18日正式收到裁员通知，思科蓝牌（正编）员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择：1、直接走人，赔偿“N+7”；2，延迟两个月离职，赔偿“N+5”。这方案对新员工是真的香。目前中国区的裁员主要涉及到蓝牌日语、韩语项目员工近300人，波及TAC（技术售后）等岗位，红牌也快了。