全面解读香港紧缺13个专业人才清单更新（新增至51项）一口气说清！
香港优才计划的人才清单已经从原来的13项专业增加到51项，以满足当前和未来香港发展的需求。
这一变化旨在吸引更多不同领域的高技术人才或优秀人才来港定居，从而提升香港在国际竞争力！
很多人都在说只要你从事在香港优才认可的9个行业和51项专业人才清单中，获批的几率也会大些！下面，埃文就来给大家详细解读一下，香港紧缺13个专业人才清单。
一、香港优才计划13个专业人才清单（新增至51项）
在2023年，香港特区政府公布了更新版的香港人才清单，一次性扩充至38项，使原有13项专业扩展至51项，极大地丰富了香港所需人才的多样性。
新版人才清单覆盖了9个关键行业的51个专业工种，具体包括：商业支持类、创意产业领域、文化艺术领域、表演艺术领域、发展与建筑行业、环境与技术服务领域、金融服务行业、医疗保健服务、创新科技领域、法律与争议解决服务以及海事服务行业。
深入解析香港专业人才清单：
① 金融领域专才：作为全球金融枢纽，香港对金融专业人才的需求持续旺盛。最新人才清单涵盖了金融分析师、投资银行家、风险管理人员等多个金融专业角色，这些人才将助力香港金融行业的持续繁荣。
② 创新科技人才：随着香港科技创新行业的蓬勃发展，对科技人才的需求日益增长。人才清单中包括了软件工程师、数据分析师、人工智能专家等科技背景的专业人士，他们将为香港的科技创新提供强劲动力。
③ 医疗健康专家：面对人口老龄化的挑战，医疗健康领域的专业人才成为香港的迫切需求。人才清单中纳入了医学、护理和健康管理等专业人才，他们将支撑香港医疗健康服务的发展。
④ 法律专业人士：作为国际法律服务中心，香港对法律专才的需求始终强烈。人才清单中涵盖了国际法和商法领域的专家，他们将为香港的商业环境提供坚实的法律保障。
⑤ 文化艺术专家：香港作为国际文化交汇点，对文化艺术人才的需求也在上升。人才清单中包括艺术、设计和表演艺术领域的专业人才，他们将为香港文化产业的发展带来新的动力。
⑥ 科技创业人才：香港的创业氛围活跃，对具有创新精神的科技创业人才需求不断上升。人才清单中强调了这类具有创业精神的专业人才，他们的加入将丰富香港的创业生态系统。
⑦ 教育与培训专家：随着教育改革的深化，香港对教育及培训人才的需求日益增加。人才清单中包含了教育、培训和咨询背景的专业人士，他们将支持香港教育事业的进步。
⑧ 环境保护专家：环保意识的提升使得环境保护人才在香港的需求日益迫切。人才清单中纳入了环境科学、生态学和可持续发展领域的专业人才，他们将为香港的环境保护工作贡献力量。
⑨ 城市规划与管理人才：城市化进程的加快使得城市规划和管理人才成为香港的重要需求。人才清单中包括城市规划、公共管理和交通规划等领域的专业人才，他们将为香港的城市发展提供专业支持。
二、香港优才计划51项人才清单怎么判定（加分前提）
香港优才计划人才清单的评分，主要与申请人的工作职责、学历背景及工作经验有关。
换言之，申请人需展现出与要求相符的学术背景、个人成就、行业经验和工作职责，方有可能获得人才清单的额外30分。值得注意的是，51项人才清单中的每一项都有其独特的要求，因此申请时应根据具体情况进行准备。
为了成功加分于人才清单，以下材料需提供以证明申请人的资质：
●学历学位证书（以证实专业对口）；
●培训证书或进修证明；
●工作经验证明（包括雇主推荐信及其他相关材料）；
●工作业绩的实证；
●来自同行业权威人士的推荐信；
●行业会员资格、专业协会会员身份、荣誉证书等；
●发表的论文、出版的专著、获得的专利或发明；
●其他能够证明相关经验和能力的文件。
虽然提供的材料越多，对申请越有利，但并非每一项都是必须的。申请时应根据个人实际情况，有针对性地准备和提交相关证明材料。
三、香港优才计划申请条件
1）年龄要求：申请人需年满18周岁及以上。
2）财政要求：申请人需有足够的经济实力，以确保其本人及任何受养人（如果有的话）在香港居住期间的生活开销和住宿费用，不得依赖公共福利。一般而言，个人需拥有不少于12万港元的资产证明，家庭则需拥有不少于36万港元的资产证明。
3）良好品格：申请人应具备良好的品格，无犯罪记录或其他不良行为。
4）语言能力：申请人必须具备良好的中文（普通话或粤语）或英文的书面及口语交流能力。
5）基本学历：申请人须持有大学本科及以上学历，并获得学士学位（这一点至关重要）。
满足上述基本条件后，申请人方可依据评分标准进行自我评分，并提交申请。
香港优秀人才引进计划采用两种评分体系：成就计分制和综合计分制。由于成就计分制的要求较为严格，大多数申请人倾向于选择综合计分制。
以下是对香港优秀人才引进计划综合评分制度的详细说明。
在申请香港优秀人才引进计划的过程中，评分环节既是关键也是至关重要的一步。
虽然评分过程看似直观，但实际上却充满了可能出错的细节。高管经验、人才清单资格、海外工作经历以及语言能力等都是容易导致评分失误的环节。准确的评分是申请成功的关键，而评分错误则可能导致前功尽弃。
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四、人才清单加分建议
香港人才清单实际上揭示了港府当前所需的具体人才类型。尽管人才清单能够为申请人带来高达30分的加分，且这一加分项能显著提升获批几率，但并不建议申请人轻易自行加分。
由于这30分在总分中占据较大比重，大部分申请人在扣除这些分数后可能连最低申请标准都未能达到。
根据历史数据，实际上能够成功加上这30分的申请者比例不超过5%。如果申请人的总分即使不包含这30分也已超过及格线，那么不妨尝试申请；如果只有加上这30分才能达标，建议先咨询专业人士进行评估，以免徒劳无功。
虽然说人才清单的加分难度较大，要求严格，但若申请人能找到与自身专业和工作经验相匹配的项目，应尽可能去争取。通过精心准备的计划书和推荐信这两份关键文书材料来“包装”自己的申请，可以显著提高获批的可能性。
因此，文书的准备需要认真对待，细致打磨。若在文书撰写上感到力不从心，建议寻求专业文书老师的帮助进行润色，以提升申请文档的专业度和说服力。