大家好！我是乐哥！都是打工人，难怪都想进央企、国企，两者在格局上确实大一些。相比民企，在忙的时候不会往死里压榨你，在穷的时候也不会想着法子辞退你。今天的文章主角，降薪的时候，首先从领导开始。格局不是一般的大。

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岩土新鲜事

虽然是真能量，但铁字头的大央企依然不是我能惹得起的存在，所以打个码。
给大佬们简要介绍下：这家铁字头央企，员工2千多人，注册人员几百人，注册资本十几个亿，对外投资、参股、控股几百家公司。
我估计行业内的很容易猜到是哪家单位。通知内容简单明了：所有的中高层领导绩效砍掉一半，员工的保持不变。就这一条，吊打行业内90%的单位，甚至吊打同样是铁字头的某局、某建，毕竟有些公司的人才沉淀池“声名在外”。
行业不景气，行业从上到下，从老板到员工都应该有自己的担当，才能共同携手度过寒冬。希望岩土行业的各大单位、领导、大佬们，在困难面前，向铁字头学习，与员工一起共同承担自己该承担的责任。
凛冬已至，依靠彼此的温暖，我们才能度过难关。
受大佬委托，有兴趣开一家测绘甲+勘察甲分院的大佬，可以聊聊。