我的一个在银行工作多年的朋友说,今年他们扛不住了,已经开始降薪了,幸运的是,还没有被裁员,但是银行,曾经被认为最有钱的行业,如今也是举步维艰。

更何况其他行业呢?被降薪、被裁员比比皆是,这对于中年人来说,是个很难过的坎。

一个中年人的背后,往往都是一个家庭。

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如果说新毕业的年轻人,找工作困难,就业压力大,那毕竟还年轻,还有机会,另外,年轻人的压力不大,背负的包袱还没那么重,基本处于,一人吃饱,全家不饿的状态。

而中年人就不一样了,是家庭的中流砥柱,也是家庭的主要经济来源,如果出现很多绝望的中年人,那意味着苦日子真的来了。

首先是在职场中的中年人。

如果不是站在比较高的领导岗位,那基本上日子就相当难熬,精力和时间都跟不上,一茬又一茬的年轻人有的是精力、时间去加班,更受到老板的青睐,憋屈的中年人,看看每个月需要还的房贷,看看孩子们每个月的支出,只能打掉牙往肚子里咽。

即便是站在的比较高的岗位,如果这个企业或者公司本身不是国企或者央企系列,被失业的风险依然很大,因为可能公司就保不住了。

其次是失业的中年人。

再就业的希望几乎为零,因为35岁就是一个大门槛,除非有亲戚朋友帮忙介绍,自己在各种求职软件上求职成功的概率是极低的。

即便有新的工作,薪水方面通常是比之前低很多,各行各行都不容易,已经太多的高薪职业供选择了。

另外,如果一时半会找不到新的工作,生活却一刻也停不下来的。

每月20号固定扣房贷的日子,每个月家庭生活的基本开销,子女的各种教育支出等,如果双方父母亲再生病住院,那简直是雪上加霜。

于是,不得不选择外卖、网约车、快递这三大行业,从这些行业人员的暴增就已经说明问题了。

当然,这些行业也不好干,僧多粥少,单价低,每个人的利润空间都被压缩了,即便是自己延长工作时间,也得不到相应的报酬了。

这在经济学中被称为,边际效益递减。到了一个临界点以后,人进来的越多,收益就越差。

总之,年轻人还有“躺平”的资格,而中年人连这个资格都没有。

一个中年人背后可能有两个家庭或者三个家庭。这一代的中年人,很多都是独生子女一代长大的,除了自己的小家,还有双方的父母亲两个家庭的重担。

所以,解决中年人的就业,关于一个家庭的稳定,是迫在眉睫的事情,呼吁全社会,给予这个群体更多的关注,希望出台更多的有利政策,让中年人有更多的出路!