马上即将迎来2025年，延迟退休也终于在2025年落地了。其实对于已经退休的1.4亿多老人来说，最关注的话题还是2025年的养老金能否会继续的增涨？
为什么养老金会连续增涨？
从2005年开始，国务院发布了关于完善企业职工基本养老保险制度的决定。决定中明确要求，建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价增长情况，调整养老金。
2011年7月1日，社会保险法正式实施。社会保险法中将上面的规定明确成了法律条文（第十八条），这次养老金的正常调整机制成了法律规定。
从2005年到2015年，国家每年对企业退休人员养老金进行调整。机关事业单位人员是调整退休费。随着机关事业单位养老保险制度改革的推进，2016年开始企业和机关事业单位养老金实施统一调整，目前各省份的调整方案已经基本实现统一。可以说从2005年到2024年，养老金已经连续上涨了20年。只不过涨幅近年来有所下降，去年是平均水平为3%。
影响养老金增长的三大因素。
根据社会保险法的规定，要根据社会平均工资增长和物价上涨两个因素，对养老保险待遇进行提高。其实除了这两个因素以外，还有第三个因素。让我们详细了解一下这三大因素：
①社会平均工资增长。社会平均工资是计算养老保险缴费基数上下限、计算养老金使用的一项重要因素。社会平均工资的增长就意味着人们的缴费上涨，养老金上涨。毕竟如果计算养老金使用的社平工资不涨，前后退休人员的养老金就不好均衡了。
从2024年的上半年有关数据来看，今年工资继续保持增长，没有太大问题。2024年上半年，我国居民可支配收入增长了5.4%，其中的“大头”工资性收入增长了5.8%。
②物价的上涨。说实话，这两年我们的物价上涨真的不快，但是去年全年物价平均依然上涨0.2%。在此基础上，养老金平均水平涨了3%。今年的7月和8月，我国的消费者价格指数同比上月增加了0.5%和0.6%。物价确实已经开始恢复增长，也对明年养老金调整提出了需求。
③第三个因素——养老保险基金的负担能力。我们的养老保险是一种现收现付的制度，用当年收入的钱支付当年退休人员的养老金。2023年末，我国离退休人员数量为14196万人，比上年净增加552万人。养老保险基金的总支出为63757亿元，累计结余还有63639亿元。累计结余的可支付月数达到了11.98个月，已经连续两年改善，提升了0.81个月。
特别是从2025年开始，我们将实施渐进式延迟退休政策。这种情况下，新办理退休的人员将大幅减少。用人单位职工的延迟，一方面有利于社会保险费的缴纳，另一方面有利于减缓领取养老金人数的增加。这样养老保险基金的压力就相对缩小了许多。
总体来说，目前依然具备2025年养老金调整的各项条件，而且很多事情在向好方向发展。涨幅会比2024年的3%更高的可能性也是有的。