现在的职场人，真的是越活越通透。
如今，很多人已经明白，工作就是为了挣钱，不用刻意讨好任何人。
是你的，终究是你的；不是你的，费尽力气，百般讨好，依旧不是你的。
职场，很难有真朋友。因为只要在职场和你相遇的人，就会有利益瓜葛。有利益，就很难有感情。
同事也好，领导也罢，统统都是过客。一旦分开，就是陌路人。
近日，有位阿里的网友爆料，早上，一位同事被解雇了，立刻就退出了工作群。中午的时候，组长联系他，发现已经被删了；找同事和他联系，发现同事也被删了，最后找领导和他联系，竟然也被删了。
不得不说，这位朋友，是真的活明白了。
不少网友也纷纷为其点赞：干得漂亮！不删，难道留着过年吗？
公司在人员结构上把人家删了，难道还不准人家在自己的权限范围内，把你们也都删了吗？
只许州官放火，不许百姓点灯！
只有小白才会觉得，被裁员和几个直属领导没关系。
裁员本来就是直属领导裁的，上面的老 板们只是负责签字而已。他们才不会关心裁的是谁，他们只关心裁没裁够人。
裁员的流程一般是，部门给一线组长人头预算，详细到几个初级，几个中级。
然后组长拟定名单，交给上级签字。签完字后，组长才会通知名单上的人：你被裁了。再然后HR就会找你去谈话了。
难道你以为裁员都是HR指定的人吗？当然不是，他们完全不知道部门的情况，怎么可能直接指定人呢？
所以，如果哪一天你被裁员了，你的直接领导告诉你，他已经为你努力争取过了，但没能改变结果。
这时候你只要笑一笑就可以了，如果修养好的话，也可以感谢一下对方，但完全没必要揭穿对方的表演。
很大的概率你被裁员就是他上报的名单！
当然，有能力的人，即使被裁了，也能王者归来。
有位网友爆料称，自己也被裁员了。然后就退了工作群，手机就关机了。既然被炒鱿鱼了，就证明工作已经交接完了。
结果半个月以后，公司以外聘工程师的身份，让他去公司帮忙一个月，工资是以前的5倍。重要的是，那些给他穿小鞋的人，都要看他的脸色行事。
这就是典型的裁员裁到“大动脉”上了。
有些人在岗位上，辛勤工作，默默付出，但领导根本看不到。他只能看到那些，善于向上管理的人，善于汇报总结，善于做PPT的人。
研究发现，大多数的裁员，埋头苦干的人反而是被裁人数最多的。
因为这些人的闪光点，领导根本看不到。只有等到人走了，项目瘫痪了，才愕然发现，原来被裁的人那么重要。
但这是已经为时已晚了，只能想办法补救，比如高价回聘。
有价值，就不怕被穿小鞋；是金子，到哪儿都会发光。
如果不幸你也遇到了裁员，没必要妄自菲薄。干脆一些，转身下一站，相信必会柳暗花明又一村。