9月14日，一则哈尔滨某公司月薪3500元招聘博士的消息在网上引发了热议。此事源于网友在哈尔滨的一场招聘会上拍摄的一段视频，视频显示，这家公司在招募博士研究生，月薪仅为3500元至5000元。随着事件的发酵，哈尔滨市人才办也作出回应，称可能是企业提供错误信息，而该公司则表示，这一薪资是针对“普工”岗位制定的，与博士无关。此消息瞬间引爆网络，掀起一场关于高学历与薪资的广泛讨论。
据了解，近日在哈尔滨举行了一场名为“丁香人才周”的现场招聘活动。在招聘会的展位上，一家名为哈尔滨赋旌汽车零部件有限公司的招聘广告引起了不小的轰动。广告上赫然写着：招聘20名普工，无专业限制，学历要求为“博士研究生”，薪资待遇为3500元至5000元。
拍摄视频的网友感慨道：“这真的是在开玩笑吧，博士的薪资居然还不如服务员高？”这样的招聘信息显然让很多人感到不可思议。在视频发布后，网友们纷纷加入讨论，质疑这家公司是否真的需要博士生来做普工，还是企业只是为了吸引眼球而搞出的“噱头”。
面对公众质疑，哈尔滨赋旌汽车零部件有限公司迅速作出回应，澄清说招聘信息中的3500元薪资是针对普工岗位的，绝非为博士而设。该公司表示，由于招聘活动规模大，岗位信息繁多，可能在整理和发布过程中出现了误差。公司强调，他们对于高学历人才有着明确的薪酬体系，博士生并不会以这样的薪资标准来招募。
对此，哈尔滨市人才办也表示，已经关注到此事，并初步认定为企业在信息发布上存在失误，人才办将继续跟进，确保类似情况不再发生。
该事件迅速登上社交平台的热搜榜，引发了大量讨论。一些网友调侃：“我以为博士毕业后月薪6000元已经够低了，没想到还有更低的！”还有人表示，哈尔滨的招聘市场实在令人费解，同一个城市里，饮料店服务员的薪资都高过博士招聘的标准。
这种反差让许多人开始质疑学历与薪资是否真正挂钩。有网友指出：“高学历并不代表高收入，但博士月薪3500元，确实有点过分。”一些人则认为，学历固然重要，但如果岗位本身并不需要那么高的学历，那设置这样的招聘条件就显得有些滑稽。也有人调侃道：“这家公司是不是准备干什么大事，要不然招这么多博士来做普工？”
这一事件引发的讨论，实际上反映了当下招聘市场的某些畸形现象。在一些地区和行业中，学历的要求越来越高，而薪资待遇却没有与之匹配。这种“高学历、低薪资”的尴尬状况，让不少求职者感到无奈。尤其是近年来，随着越来越多的人接受高等教育，学历逐渐出现了贬值的现象，曾经“高不可攀”的博士学位，如今似乎在某些招聘岗位上不再具有绝对的竞争力。
然而，这也让企业和求职者之间的关系变得更加复杂。对于企业来说，招聘博士并不是一件小事，需要权衡公司的用人需求与人才培养成本。而对于求职者而言，获得高学历后面临的就业选择似乎比以往更加有限。
对于求职者而言，高学历的价值固然重要，但就业市场的实际情况也需要理性看待。无论是公司还是个人，都应在招聘和求职过程中保持清晰的目标，确保双方的权益得到保障。#深度好文计划#
网友表示：
大家怎么看呢？