嗨，朋友们！今天咱们来唠唠一个特别实在的事儿：要是您是个中层管理者，会允许手下的组员上班摸鱼不？
这可真是个让人头疼的问题啊！您想想，上班摸鱼，说白了就是在工作时间干些和工作不搭边的事儿，像偷偷玩手机、和旁边的同事闲扯几句、或者干脆发发呆
此话题一出，还真引起了大家的热议，不少网友纷纷留言，说出自己的感想和见闻
人家是领导，你就要尊重他。权威不一定要被认可，但权威一定要被尊重
作为80后，深深觉得这句话的含金量
领导来了我就提前把空调关了，假装省电，哈哈天气热领导居然也不说开空调，我热一天我可以忍受，反正天天平时都开，冻的直哆嗦，可是我发现领导就是高兴[捂脸]
我也觉得如此，你不让我为难，下面的人，我也不会为难你们，总有人为难我，那我也只能让你难办
确实，理解都不容易，非得明目张胆的在你面前摸鱼
那兄弟不被耳光伺候才怪[泪奔]
没毛病[赞]
所以啊，他们其实摸鱼都知道躲起来，而不是当着你的面摸鱼，这个是有本质区别的
以成果论英雄，员工就会为了更丰厚的报酬去绞尽脑汁的创造成果，企业得利发展，员工得利薪酬，双赢
对于那些可以睁一只眼闭一只眼的事，谁愿意去搭理你 可你要是不自觉 那不管可就不行[看]
先说说可能会允许的情况。咱都是人，不是永动机，有时候工作压力大，或者连续忙了好久，偶尔偷个小懒，好像也不是完全不能理解
而且有时候，组员可能是因为工作太单调乏味了，或者觉得自己的才能没得到充分发挥，才会有点心不在焉。这时候要是一味地禁止摸鱼，不找找问题的根源，可能反而会让组员心里更憋屈，工作积极性更低
但是呢，要是完全允许摸鱼，那也不行啊！万一大家都觉得反正能摸鱼，工作效率低下，任务完不成，那可就麻烦大了
这事儿真得好好琢磨琢磨，得根据具体情况灵活处理。既要保证工作能顺利完成，又要照顾到组员的感受，让大家都能开开心心地干活，这可真是个大学问！您要是遇到这种情况，会咋处理呢？
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