2024年，退休中人的视同缴费年限从哪一年开始的？谁能认定20年呢？
在2024年办理退休的机关事业单位人员，不管是在十年过渡期之内还是之后办理退休，则在2014年10月份之前的工作工龄，大多都是可以认定为视同缴费年限的，除非是个人的档案材料不全，或者是有被除名、开除或者自离的情况，则之前的工作工龄才不可以认定为视同缴费年限的。
假设机关事业单位人员的退休时间是2024年9月份，实际缴费年限刚好满10年。那么视同缴费年限从哪一年开始认定呢？谁能认定20年呢？
根据规定来说，机关事业单位的参保人员办理退休时，凡是在2014年10月份之前的工作工龄，则基本上都是能够认定为视同缴费年限的，因此，机关事业单位人员首次参加工作的时间不同，则视同缴费年限的认定开始时间也是不同的。
在一般情况下，视同缴费年限的开始时间都是根据招工表确定的，而且机关事业单位的招聘又是比较严格的，所以凡是在机关事业单位工作的人员，则开始参加工作的时候，基本上都是有招工表的，因此，机关事业单位人员首次参加工作的时间，基本上都是与招工表的时间相同的。
由此也就可以看出，因为每位机关事业单位人员首次参加工作的时间不同，所以在办理退休手续时，视同缴费年限开始认定的时间也是不同的，不过，在2024年9月份办理退休的中人，视同缴费年限想要认定20年，则退休中人的工龄就不能低于30年了。
简单来说，就是在1994年10月份之前参加工作的退休中人，在2024年9月份办理退休的情况下，可认定的视同缴费年限才能有20年及以上的，反之，则可认定的视同缴费年限就达不到20年了。
由此也就可以看出，在2024年办理退休的中人，根据个人首次参加工作的时间不同，则视同缴费年限开始认定的时间也是不同的，而对于工龄超过30年的退休中人来说，则可认定的视同缴费年限才能有20年及以上的。
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