无声处听惊雷。
有的时候看到一些消息需要一个强大的心脏，否则真的受不了。
很多网友也在互联网上吐槽或者是感慨，好像经济环境发生了变化，有些事业单位工资都发不出来了，前段时间还有人吐槽。
好像类似的现象我们在互联网上越来越多，有网友爆料发布了这样一件事情，河南某地有一个设计院发工资了，但是工资只有四块多，喝碗胡辣汤都不够。
给出的理由也非常的简单，项目亏损，需要整个设计院均摊损失。
网友的观点很简单。
如果吃苦的时候要大家分摊，那么享福的时候能不能也分摊呢？为什么分红的时候不分不均摊，吃苦的时候就要均摊，这个道理讲不通。
而且我在互联网上搜索了一下，好像很多设计院都面临着相同的情况，有些设计院之前在招揽项目的时候都是通过各种外包。
赚钱的时候，那是非常的有格局，有意思，钱来的很快，可是现在环境发生了变化，有些设计院不仅赚不到钱，还处于亏损的状态。
那么请问之前行业好的时候赚的钱都跑到了哪里去？
这就变成了一个疑问，有些设计院通过一个项目赚了很多钱，然后分包出去。
别人二包三包的时候，仅仅拿到了一些微薄的酬劳，大头都让设计院给拿了，现在情况不好了，需要大家来分担，可是之前也没见工资有提升，福利有提升，这在逻辑道理上都讲不通。
人心散了，队伍就不好带了。
我发现很多网友在感慨，现在设计院已经很难混了，很多设计院连工资都发不出来，真的最后就变成了苦不堪言。
从员工到领导，大家都是有苦难言，设计院的未来究竟在哪里？
这就变成了一个疑问句。
而且我通过互联网上搜索发现设计院发不出工资。
这已经不是今年的事情了，两三年前就有人在互联网上爆料，还有诸多相关的新闻，但是没有媒体进行重视，进行探究原因，进入广泛又有深度的报道。
就变成了隔三差五，有一些职工出来吐槽，有一些职工出来抱怨，可是并不能解决实际的问题，大家都清楚，现在找一份工作挺难的。
成千上万即将毕业的大学生们，他们面临找工作的难题。
还有一些专家也好，学者也好，经常也在互联网上谈论，为什么现在大家对于找工作那么热烈，那么急迫，这背后有很多问题，当一件小问题反映到社会上面的时候就会起很多连锁反应，因为这绝对不是一个行业的事情，辐射了周边很多行业，这就导致出现了太多的变化，牵一发而动全身，这是再朴素不过的道理。
设计院，该行业的前景发生了翻天覆地的变化，现在这种观点在互联网上基本已经达成了共识。
同时还有人晒工资。
网友发布的截图只发了四块钱左右的工资，我还看到有其他网友也发了类似的截图，有网友发布了去年设计院发工资的截图，2023年九月份的工资，只发了八块钱。
我不知道大家看到这样的消息怎么想。
同时我还注意到，之前江西某设计院还通报了这样一件事，设计院的工作人员称要取消周末。
种种消息叠加在一起，确实让很多职工感到有苦难言。
设计院，这可是很多人羡慕的单位，现在连发工资都变成了捉襟见肘，而且不止一个网友一个单位。
互联网上有很多人爆料，有很多人分享，每次发工资都想辞职，拿着3000块钱每天加班，看起来是大家羡慕的单位，可是到了发工资的时候，所有的苦，所有的委屈只有自己才知道。
同时我看到有网友抛出了一个观点。
设计行业有不合理的地方，也不全怪设计院本身，从前期的介入，到拨款，到设计，到收工程款，种种的环节，一个设计院讲了不算。
这个逻辑观点我觉得似曾相识，就好像我之前看到了有人说小米手机怎么崛起的那么快，有网友说崛起那么快是因为小米手机对于工程款的账单付的非常及时，其他行业有拖欠，账单有周期，有些行业是一年的周期，而小米手机只要项目通过之后，对于承包商来讲，直接就付了款，这也就导致很多承包商愿意和小米手机来合作。
我不知道这个爆料是真的还是假的，但从这样的逻辑角度来看。
最后就变成了，如果打工人想要有幸福感，想要有满足感，想要觉得生活过得去，那么按时发工资肯定是大家最简单最朴素的道理。
可是现在连按时发工资变成了奢望，这在逻辑上就已经讲不通了。
所以说不少的网友在抱怨，但是有没有好的解决方法呢？
这就变成了一个仁者见仁，智者见智的问题，当社会环境发生改变的时候，个人是难以躲避的。