【CNMO科技消息】9月11日晚,小米集团创始人兼董事长雷军在个人公众号发文,介绍了今天举办的2024届小米应届生迎新典礼。

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雷军演讲

在今天的迎新典礼上,雷军与大家进行了一场面对面的分享。雷军称,从2021年开始,小米一直在大规模的进行校园招聘,要求集团各部门每年至少招10%的应届生,尤其是成长性的岗位,全部交给应届生培养。2024年,小米一共招募了4000名应届生,明年至少还会招募4000-5000名。小米“应届生计划”的目标,就是用10年时间让应届生中的佼佼者成为技术专家,或者成为总经理!

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在现场的演讲中,雷军提到了小米永不更改的“三大铁律”:技术为本,性价比为纲,做最酷的产品。公司上下达成共识,要深耕底层“硬核科技”,在研发上,5年投入1000亿深耕底层技术。接着,我们更进一步明确了小米新十年的战略目标:大规模投入底层核心技术,致力于成为全球新一代硬核科技引领者。

雷军表示,应届生是小米生生不息的未来。应届生的培养是关乎小米未来十年发展的头等大事,是集团最重要的战略性工作。我安排了CEO特别助理刘伟总体牵头负责这个专项,做好应届生招聘、培训、培养、选拔等一系列工作,每个月都要向集团人力资源委员会汇报进展。