6月底我大学毕业，真正步入了社会。
其实说大学，是我把自己的母校美化了，一个大专而已，并且是很普通，没啥名气的那种。从这样的学校出来，其实在社会上并没有什么竞争力，毕竟现在大学生满地。最终，在跟本科生和研究生的竞争中我一败涂地，甚至可以说，那不叫竞争，叫碾压，很多大企业，连我的简历都不收，更谈不上面试或者入职了。最终，我只能做出了没有选择的选择，去了一家私人企业。
当然，也不能说私人企业就都不行，阿里，腾讯，百度，字节等等也是私企，但是都是很牛逼的大企业。不过，我进的这家私企，那是真的不行，小微企业，并且是一塌糊涂的那种。
我进入这样一塌糊涂的私人小公司，其实有很多方面的原因，学历问题只是其中之一，还有自己没社会经验，没能了解公司内部的状况，等等。面试的时候，老板把自己的公司吹得天花乱坠，刚毕业，思想单纯的我就这么信以为真，入职了。
入职之后，算是入坑了，也没有办法了，不过，我并不想就这么听天由命。虽然是家一塌糊涂的私人小企业，但是，我一直在努力，学习职场技能，充实自己，想着有朝一日跳槽出去，找个更好的去处。
在之后几个月的工作过程中，我对于这家企业的感受更加深刻，经营上，真的叫一个糟糕。我前面用“一塌糊涂”来形容公司的状况，但是现在我觉得程度还不够，不过，我好像也找不出合适的词来形容了，大家就自己体会吧。反正单子是偶尔有那么一两单，根本不稳定；整个公司管理上，根本没有逻辑、没有章法，一切都是老板说了算，想一出是一出；经营上，就一个词来形容，叫“入不敷出”，一直在亏钱。
当然，我作为公司的一员，对于这些状况肯定是有所关心的，但是，我并不操心。我所操心的，是老板能不能按时给我发工资，我在这公司还能不能学到东西。就在这过程中，我发现了一个奇怪的现象。
中秋节临近的时候，老板给所有员工发放了过节福利，有月饼，有水果，有米粮油，还挺丰盛，甚至比同一栋大楼里的那些大公司还好。对于这个情况，我是难以理解的，一家经营得乱七八糟，入不敷出的公司，老板平时也抠抠搜搜，工资都感觉要发不出来了，竟然还能发这么丰厚的节日礼品。
后来，一位老员工解答了我的疑惑。对于小企业来说，节假日礼品发得比较好，也是一种手段。对于外界来说，并不能直观看到公司工资低，福利差，但是能看到过节的时候员工发的礼品。无论是合作企业、客户，还是有心思来公司应聘的潜在员工，这都是一个信号，让他们觉得公司大气，对公司有信心。
当然，老板这种手段有没有效果，我目前还没有结论，有待时间的检验。