有网友问:为什么有的人一当了领导,就变得难以接近了?

对于这个现象我觉得要分三种情况来具体分析:第一,有的人一当了领导整个人的确变得难以接近了;第二,有的人当了领导圈子不同了,让人以为他变得难以接近了;第三,有的人当了领导是因为素质提高了,而那些素质还没提高的人,则认为他变得难以接近了。

打开网易新闻 查看更多图片

第一,有的人一当了领导整个人的确变得难以接近了

有的人活得非常市侩和世俗,他们衡量一个人成功与否的标准就是,这个人是不是当了领导,或者这个人是不是发了财。

假如这个人当了领导或者发了财,那他们对这个人的态度立即发生了一百八十度的转变,前倨后恭,由刚开始的无视甚至敌意,变为后来的阿谀谄媚和巴结。

现实生活中,持这种人生观的人不在少数。这种人生观也就刺激了许多人为了所谓的成功而拼命努力,拼命投机,甚至不择手段。因为在这种世俗人生观的压力和诱惑之下,他们想要获得尊严,那就必须想办法让自己成功。

在这种人生观的影响之下,有的人通过自己不择手段的努力,好不容易实现了自己的理想,果然当了领导了。

那么,要怎样才能体现出自己今非昔比呢?怎样体现出如今当了领导的自己,再也不是从前的自己呢?

那就是拿出领导的架子和作派来,见到从前的同事、朋友或者熟人,不再像从前那么平等、友好,而是在职位更低的人面前开始摆架子,甩脸子,让人深深体会到那种距离感。这么一来就让人迅速感觉到,这个人变了,因为他当了领导!

笔者也遇到过这样的同事和同学。已经见怪不怪了。这样的人就像《水浒传》里的宋江,当上梁山之主后和之前相比,为人处世的风格就变了,不再和弟兄们那么亲近了,而是有距离感了。

打开网易新闻 查看更多图片

第二,有的人当了领导圈子不同了,让人以为他变得难以接近了

我们常说“物以类聚,人以群分”,这句话其实是非常有道理的。

现实生活中,我们可以看得到动物界就是这样的,狗大多和狗在一起玩,猫大多和猫在一起玩,很少有猫和狗打得火热的现象。

这种现象放到人类社会也是同样的道理:喜欢运动的人,大多数与喜欢运动的人结交成为好朋友,喜欢逛街购物的人,身边一般都是同样喜欢逛街购物的人;千万富翁很少有普通人做朋友,普通人也很少有千万富翁这样的朋友。

比如,一个正科级领导干部平时都和一群相似身份地位的人来往,某一天,他因为工作出色得到上级领导赏识,把他提拔为副县长了。那么这时候,就发生了微妙的变化,他的职责范围和权力,决定了他为人处世的层级更高了,说话做事以及接触的圈子也不同了。这些种种的不同,肯定会让他发生变化。

试想,一个已经提拔为副县长的人,还能再像以前做科级领导干部时候那样说话做事、为人处世吗?肯定不行的。这么一来,很多人就认为这个人变了!

打开网易新闻 查看更多图片

第三,有的人当了领导是因为素质提高了,而那些素质还没提高的人,则认为他变得难以接近了

话要说回来,当一个人当了领导以后,他的角色客观上发生了变化,同时也要求他自己主观上必须发生变化。

比如,必须要求他继续加强学习,学习新的业务知识,学习领导艺术,学习表达能力,学习处理事情的能力,学习和群众打交道的能力,等等。

因为他能当上更高一级的领导,说明他的素质和能力已经提高了,在新的职位上,他必须继续提高,才能适应这个新的职位。

相比之下,这个人之前接触的朋友、同事或者同学,他们的素质和能力如果没有提高,那么他们看待事情和问题的视角就会扭曲,就会认为这个已经提拔做了领导的人现在变了,变得和他们有了隔膜了。

所以,我们也可以在现实中看到一些人,明明是他们自己的素质和能力没有提高,反而对那些素质和能力提高的人充满敌意,动辄拿话挖苦讽刺那些素质提高的人:比如,人家现在当领导了,哪里还看得上我们这样地位低贱的人呢?

一般说这种话的人就是充满了羡慕妒忌恨,自己狭隘,看别人就觉得别人变了。