9月2日，国家卫健委发布对十四届全国人大二次会议第2782号建议（《关于进一步加强我国青年医师培养的建议》）的答复，其中提到要进一步加强我国青年医师培养，尤其是在提高规培医生薪酬、待遇，保障其职业发展方面，带来利好消息！
本次答复内容如下：
提高住院医师待遇保障
一是加强政策保障。国务院办公厅于2020年印发《关于加快医学教育创新发展的指导意见》，明确要求“保障住院医师合理待遇，住培基地综合考虑经济发展、物价变动、所在地城镇职工平均工资等因素，结合实际制定培训对象薪酬待遇发放标准”。
二是保障财政投入。住培制度建立了多元投入保障机制，中央财政安排专项补助资金，对住院医师个人和培训基地进行补助，地方财政、培训基地也通过配套投入进一步加大保障力度，对全科、儿科等紧缺专业培训对象在薪酬待遇方面予以倾斜。
三是狠抓待遇落实。我委认真落实相关文件精神，指导督促各培训基地结合实际，制定住培薪酬待遇发放标准，并纳入住培招收简章，接受社会监督。
加强对住院医师的关心关爱
国家卫健委坚持以“学员为中心”，要求各地、各培训基地做好对住院医师的关心关爱，科学合理安排临床培训任务，保障其培训期间学习、生活、工作、休息等各项基本权益和合理待遇，畅通问题反映渠道，及时回应并妥善处理住院医师合理诉求。
助力住院医师的职业发展设计
一是推动落实“两个同等对待”政策，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与高校应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，为临床医生的成长和职业发展前景提供了有力的保障。
二是畅通住院医师以同等学力申请学位的途径。《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》明确提出，住院医师取得《住院医师规范化培训合格证书》且符合国家学位要求者，可授予医学硕士专业学位。2017年国务院办公厅印发《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》，要求不断完善专硕研究生教育与住培的有机衔接。
三是支持青年医师参与科研活动。“十四五”期间，国家重点研发计划重点专项共资助青年科学家项目40余项，其中部分项目由临床青年医生牵头承担，大量临床青年医生参与科技任务。
四是重视包括住院医师在内的临床医学领域高层次创新型青年人才的培养，支持临床医学领域的博士毕业生进站从事博士后研究工作，并给予适当倾斜支持。
提升住院医师的培训质量
一是严格落实培训标准，要求各基地以临床实践能力训练为重点，科学制定分层递进的轮转计划，提高住院医师同质化培养水平。
二是切实提高师资水平。中央财政建立师资培训专项，支持各地加强师资培训，提高教学质量和水平。
三是狠抓基地质量建设，将住培结业考核通过率等作为住培基地质量评估的核心指标。
完善评价体系
一是加强过程管理。督导各培训基地严格按照轮转计划进行培训，落实过程考核制度，鼓励培训基地对住院医师开展评优树先活动。
二是建立教学绩效考核机制。要求培训基地进行绩效工资内部分配时要充分考虑指导医师承担的带教任务，与其评优评先及职称晋升挂钩。2021年，我委会同有关部门印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，明确提出在临床医师职称评价方面，人才培养工作成效可作为代表作参加评审。
三是加强基地动态管理。委托中国医师协会组织专家对培训基地进行评估和飞行检查，加大评估力度和结果运用，对问题培训基地、专业基地，坚决要求整改或者责令退出。
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文章来源于国家卫健委
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