董明珠谈35岁找不到工作
董明珠又上热搜了。
近日，格力董明珠在接受央视采访时被问是否会招聘35岁以上的员工，她表示：“我照招呀，35岁如果好的为什么不招，我都快40岁才下海。这样的员工在外面锻炼时间长，非常有经验，他在这至少要干20年，为什么不可以？”
另外，她提到“很多人他是高不成低不就，不是35岁找不到工作，他不愿意低下头，认为我有个大学文凭或者甚至于有的说我读了研究生，但是你的文凭跟你实际操作能力，那相差太远了。”
此话一出，网上立刻炸开了锅，很快，“董明珠谈35岁找不到工作”的话题就冲上了热搜榜。
话题上了热搜，各种评论接踵而来。有网友表示这番话就是“何不食肉糜？”并直言“能不能接地气一点？”还有网友分析，“人都是经验主义者，过去的经验不代表现在也适用。好管理者不代表好创业者。第一桶金，不是谁都能挖到，要有各种维度的资源、要对行业有自己独到的见解和专业的认知！”
还有网友给出了建议，“年龄大了真不好找工作，但是放下身段找一些适合年龄的工作也是可以的，不要一直为高薪工作，一直僵持着。”
其实早在今年5月的采访中，董明珠也曾谈到“35岁用工坎”的话题。彼时，董明珠在接受采访时被问“35岁是不是招聘的一道坎”，她回答：“你可以去创业呀。没有人招聘你自己去创业。”
此话一出，“董明珠说35岁没人聘你就去创业”的话题迅速冲上微博热搜，引发热议。从评论区的反馈来看也跟这次差不多，也有不少网友吐槽董明珠“何不食肉糜”。
董明珠成“网红”企业家，有流量，有争议
董明珠作为格力电器的董事长，以“铁娘子”的手段出名，2013年与雷军立下那个著名的“十亿赌局”，往后她的相关话题热度持续上升，堪称“网红”企业家。
7月初，在格力电器的股东大会上，董明珠表示：“很多人说董明珠喜欢做网红，不是我刻意要当网红，而是格力的产品深入人心。如果格力产品不好，我当得了网红吗？”
董明珠或许不想当“网红”，但她的热度和流量不可小觑。不过，近年来，董明珠却多次因争议言论而引发热议。
前段时间《我的阿勒泰》电视剧爆火，不少人向往剧里的休闲生活，对此，董明珠表示，“你可以打辞职报告，可以回去休闲。”“我三十几年没休息过。”
去年3月，董明珠还建议立法对员工跳槽行为收取培训费，她表示：“他觉得你这里工资低，别人给他几倍的高薪他愿意走，但是我觉得这个要立个法，因为你在我这干了十几年，我培养了付出了那么多人力财力物力和时间，你拍了屁股就走人，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费。”
同年8月，董明珠在《超级访问》节目中表示，虽然年轻人能够拿到大学文凭，但要考量和问自己能干什么，不是因为有了大学文凭能够拿多少钱，而是因为你能做什么才能拿多少钱。她对员工讲，你招进来的别说“我来我想拿多少钱工资，你给不给”，这样的人根本就不用要。
与此同时，董明珠还表示希望格力员工能持有公司股票，并警告那些“吃着碗里看着锅里”的员工将不会被留在公司。
当然，在孟羽童事件中，董明珠也多次陷入舆论风波。2021年，《初入职场的我们》节目结束后，孟羽童入职格力电器，成了董明珠的秘书。10月，董明珠在中国制造业领袖峰会上，称要将孟羽童培养成“第二个董明珠”，这句话让两人火遍全网。
不过后面的事情大家都知道了，2023年5月，孟羽童从格力电器离职。按理说，孟羽童离职，事件的热度应该会逐渐冷却，但董明珠却频频提及孟羽童。
同年11月，董明珠在接受采访时提到孟羽童表示，人在格力去外面做广告是不合规的。“你真正自己的品质跟网红是没关系的。”“有人认为自己用一个网红来认为自己有价值，那就是无本之源。你不可能在格力这个平台上，然后到外面去做广告，这肯定是不合规的。”
12月，董明珠在格力2023届大学生入职仪式上再度提及孟羽童，表示孟羽童借助格力平台成为网红，吸引了很多粉丝，但无非是今天挣的钱多一点，形同行尸走肉。同时，董明珠阐述了自己对于金钱与梦想关系的看法，“钱一定要，但不是我们梦想中的追求，而是我们奋斗的结果。”
董明珠作为知名企业家和格力电器的领导者，她的形象也和公司挂了钩，当她的言论引发争议时，可能会对公司的品牌形象和声誉造成一定影响。
今年，有关“网红企业家”的讨论甚嚣尘上，雷军、周鸿祎等企业家都是话题的中心。与董明珠相比，小米雷军的流量效应似乎更胜一筹，个人IP打造也相对顺利些。
今年雷军可谓吃到了流量的红利，据新榜数据，列出了2024年1月1日到2024年6月30日部分抖音涨粉最多的账号，其中不统计媒体号、政务号、平台号，其中，雷军以半年涨粉1288万的速度，排名第四。
当然了，流量只是竞争的一环，只有真正能够持续为消费者创造价值、推动行业进步的企业，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
格力电器何去何从
董明珠上了热搜，也让市场的目光聚焦到了格力电器。目前格力电器发展情况如何？
先来看看财报数据。8月底，格力电器发布2024年半年度报告，报告期内公司实现营业收入997.83亿元，同比增长0.55%；归属于上市公司股东的净利润141.36亿元，同比增长11.54%。
分产品来看，上半年空调业务仍是最大的营收来源，实现营业收入达779.61亿元，同比增长11.38%，占总营收比重达78.14%，毛利率下滑了0.88%。
整体来看，上半年，格力电器交出一份营收、净利润双双增长的成绩单。不过横向比较，格力面临的竞争压力不小。对比美的集团、海尔智家，格力电器的营收与净利润增速“垫底”。
从市场环境来看，奥维云网（AVC）数据显示，2024年上半年，白电市场零售额为2319亿元，同比下滑7%；零售量为7774万台，同比下滑3.6%。整体看，家电行业进入以产品迭代升级为主的平缓增长周期。
当前家电市场进入存量竞争时代，找到第二增长曲线，谋求多元化转型是格力面对的一大课题。市场人士分析，随着5G、人工智能、物联网等技术的发展，未来格力或许应该加大研发投入，进行产品创新，积极推动在智能家居领域的布局。
另外，格力电器或许还面临着“接班人”的难题。1954年出生的董明珠现在已经70岁了，近年来，她多次提及退休。
在今年6月举办的格力2023年年度股东大会上，董明珠表示，“明年换届也许我会退休，但给后面人留个烂摊子可不行啊！”
8月，在河南格力2025年度营销峰会上，董明珠再次提及自己明年有可能退休。她提到格力的河南经销商中有很多老朋友，也有很多经销商已经把事业交由第二代接班。“我也是老人，我70岁还没退（休），你们要把接力棒接好。”“明年我也有可能退休”，靠年轻人接力，让格力成为百年企业。
面对竞争日趋激烈的市场，等董明珠退休后，格力也需要一位与时俱进的领导人。不过，董明珠多次提及退休，但对于接班人仍未有确切消息。
总的来说，市场竞争如逆水行舟，不进则退，面对种种难题，格力未来有何动作，让我们拭目以待。
作者 | 青云