2024年10月以前，是机关事业单位中人过渡期的最后时间了，有部分退休人员，尤其是从机关事业单位退休的人员，可能会迎来相应的待遇补发，甚至有的人能够补发1万块钱以上，这究竟是怎么一回事呢？我们一起来看一下。
作为机关事业单位人员，从2014年的10月份一直持续到2024年的9月份，在这过去的十年里都是中人的过渡期。作为中人来讲，他除了能够获得最基本的社保养老金待遇以外，还有一部分过渡性的养老金待遇。这个过渡性的养老金，它指的是新办法和老办法相结合的原则出现的差额，然后以过渡性的方式来进行补发，当然每个退休人员补发的比例和标准，略微有所差异的，但是到了今年也就是2024年补发比例，通常都是按照100%来进行补发。
这也就意味着，作为我们机关事业单位的中人，往往是能够有更高的退休养老金待遇的兑现和补发。有的人确实是能够补发上万元，这主要和自身的参保条件，跟自身的退休时间都是有直接的关系。为什么有的人能够补发1万块钱以上的，这是因为它的补发周期，可能并不是短短一年的差额，可能会长达两年甚至三年的差额。所以最终累积计算，才能够达到1万元以上的水平。
眼看着机关事业单位中人过渡期即将结束，所以当中人过渡期结束以后，所有机关事业单位的人员，都会采用新人新办法的标准来计算养老金待遇，那么这也就意味着将不再有任何过渡性养老金待遇的补发，所以说这一点是需要注意的，只有在2024年9月份之前的中人，才能够获得这样的一笔补发待遇，如果自己不属于中人，那么就不再拥有相应的补发待遇了，这是需要注意的地方。
不过我们作为新人新办法的标准，来计算养老金的人群，其实本质上也不会影响到自身的退休养老金，因为这一部分机关事业单位人员都有补充养老金的收入，也就是所谓的职业年金待遇，而职业年金待遇的高低，它是跟自身的参保缴费条件有直接的关系，当你的累计缴费年限，越长将来所能够获得养老金的待遇水平，才会更高，所以说对应的职业年金，实际上是会更高的，弥补了自己养老金的不足。
综上所述，我们在这里所说的机关事业单位，能够迎来相应的待遇补发，它其实指的就是中人过渡性养老金待遇的补发。如果你属于中人，并且在2024年9月份之前退休，那么一定能够获得相应的补发，只不过这笔补发待遇，也许会拖延到2024年10月份以后甚至更晚的时间，但是自己一定是能够获得这样的一项待遇，这是没有任何问题的，有人补发的待遇金额甚至在1万元以上，有的人能够高达几万元以上都是很有可能的，所以说这笔钱一定是能够拿到的。
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