"老张最近睡不着觉了。再过两年他就要到60岁了，原本以为能够功成身退，安享退休生活。可最近传来消息，国家要实行延迟退休政策，他可
能要一直工作到65岁。一想到还要继续奋斗五年，他就倍感焦虑。这样的日子什么时候是个头啊?"
老张的故事只是一个缩影。随着人均预期寿命延长，養老保险基金压力剧增，延迟退休政策呼之欲出。特别是此次中共中央提出"推进渐进式延迟法定退休年龄改革"。
争议背后，反应出这个社会正在加速老龄化的事实。在这个大背景下，65岁退休真的合理吗?
渐进式延迟退休的内涵
"渐进式延迟退休"，是指法定退休年龄的延后要遵循循序渐进的原则，避免时间跨度过大、步子迈得过猛。以往有观点提出一次性将法定退休年龄延迟5年，即男性从60岁延迟到65岁，女性从50岁延迟到55岁。与之相比，渐进式延迟退休主张法定退休年龄每次只延长几个月到一年，在较长时间内逐步实现退休年龄的提高。这种做法有利于给社会各界更多缓冲和适应时间，从而平稳过渡。
全球延迟退休大趋势
纵览全球，延迟退休已经成为大势所趋。发达国家纷纷上调法定退休年龄以应对人口老龄化带来的养老保障压力。以美国为例，目前的正常退休年龄已经提高到67岁，比60年代提高了7岁。若选择提前退休，领取的养老金将大幅缩水;若延迟至70岁退休，则可在原有基础上再多领32%的养老金。而日本计划在2031年将退休年龄从65岁延迟到70岁，最迟可延长到75岁。与它们相比，目前我国的法定退休年龄还相对较低。尽管起步较晚，但顺应国际潮流，适度延迟退休势在必行。
中国推进渐进式延迟退休的必要性
我国是世界上老龄化程度最高的国家之一。截至2022年底，60岁及以上人口达到2.8亿，占总人口的19.8%。
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据测算，2022年企业职工基本养老保险基金收支缺口高达7341亿元。目前我国以社保养老金为主导，多层次养老保障体系尚不完善，入不敷出的局面恐将持续恶化。
延迟退休的社会影响
延迟退休是一把双刃剑，既有积极影响，也有消极影响。从正面看，个人可以通过延长工作年限积累更多的养老金，为老年生活提供更为充裕的保障;企业用工增加，有利于缓解用工荒;社会总抚养比降低，减轻了年轻一代的负担。但另一方面，延迟退休也可能加剧结构性失业，中老年人再就业难度加大。青年就业压力也会相应增加，出现"新人挤不进，老人挤不出"的尴尬局面。中老年人照料孙辈、享受天伦之乐的时间被压缩，家庭内部矛盾凸显。但从长远看，渐进式改革有助于在代际之间达成平衡，化解社会矛盾，值得期待。
面对人口老龄化的严峻挑战，推进渐进式延迟退休势在必行。尽管65岁退休在短期内可能引发一些阵痛，但从长远看，这是化解"未富先老"难题的必由之路。关键是要把握好节奏和力度，在循序渐进中实现平稳过渡。
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