在我的印象中，员工跟老板借钱都是一件让人感到尴尬的事，反过来老板问员工借钱，简直难以相信，不得不说林子大了什么鸟都有，这种问员工借钱的老板还真有。
前不久我的一个同事，就遇见了老板向他借钱这事。这个同事叫小张，小张是我们公司技术部的，跟所有技术宅一样，每天除了上班就是加班，也不爱跟同事打交道。不过人挺好的，一般有什么事需要他帮忙他都很乐意帮，也不会邀功要求你补偿。
这样的人在哪应该都会让人喜欢，老板当然也很喜欢他，平时对他的照顾也是有目共睹，常跟我们开会时表扬小张，对其能力的认可。不过小张技术水平确实不错，只是不会跟人打交道，没有管理才能，所以在公司五年一直是个小职员。
突然有一天老板把小张叫进办公室，对小刘说自己最近手头有点紧，家里面急需用钱，想向小刘借8万块钱先应个急。这小钱不出一个月就能还，没必要去银行借，老板还特地让小张不用担心，只是家里一时急用，等资金回归就还他。
小张本来也是想直接拒绝的，但毕竟在这个公司五年了，平时老板对他也关照，直接拒绝好像显得自己不近人情。万一因为这事老板对他有什么意见，平时给他小鞋穿岂不是更无奈。小张一时拿不定主意，思前想后小张给他老婆打了个电话。
小张老婆一听，觉得是小张升职的好机会，便劝他，“你这人啊，脑子怎么就不开窍呢，人家大老板能缺你这几个钱，他既然能问你借钱，说明他不摆老板架子，你平时不是就说老板平时对你关照多嘛，这8万借出去，老板对你肯定更有好感，到时他对你稍作指点，以后好日子岂不是跟着就来，舍不得孩子套不着狼，再说了8万，你半年就能赚回来，博一博也行。”
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最终小张听了老婆的建议决定把钱借给了老板。本以为老板一个月后会还，结果一直没有收到老板的汇款，小张又不好意思催老板还钱，想着可能是老板最近太忙了，只好再等一些时日。
又一个月过去了，老板好像忘了借小张钱这事，这让小刘心里面很不痛快，也委婉的跟老板暗示了几回，可老板完全当听不懂。小张也有点慌了，8万块钱说多不多，说少也不少。谁的钱也不是大风刮来的。
加之老板一直拖着不给，导致小张对老板这种行为感到不齿，又没办法宣泄。甚至还失眠了，上班也老有点走神，五年来从来不迟到的他那段时间几乎每天都迟到，虽然只是迟到几分钟，但对于一个每天兢兢业业上班的宅男来说，还是很反常的。
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直到月底小张拿到工资单的时候，傻眼了。
绩效那一栏直接扣了2000元，扣款理由是迟到。想着老板两个月还没有还自己钱，现在因为他稍微迟到几分钟就扣他这么多，他心里十分的不舒服，主动敲响了老板办公室的门。
“进。”
小张满脸不爽的走进老板的办公室，拿出工资单放在老板办公桌上，老板瞄了一眼，知道了小张的来意。皱了皱眉问道：“你这是什么意思。”小张慢悠悠的说：“我在公司五年了，从没迟到过，就最近迟到了几次用不着罚的这么重吧。”
老板喝了口茶说道：“小张啊，你也知道你平时可不这样，对于一个像你这么优秀的员工，迟到还不止一次两次，你该反省你自己而不是来质问我为什么要扣你工资。”“那你知道我为什么迟到吗？”小张追问道。
老板摇了摇头说道：“无论什么原因都不应该迟到，你不能因为我对你好就这么为所欲为。”小张被气的不行：“你的意思是这钱是一定要扣？”“是。”老板回答得斩钉截铁。“那你把我借你的8万还我。”小张说道。
只见老板脸色变的更加难看，叫小张直接去财务领。小张去财务部领了那8万块钱后，人事部又打电话叫他谈话，给的理由是调岗，让一个不善于跟人沟通的技术宅前去销售部报到，明眼人一看就知道，小张这是要变相被辞退了。
销售部那鱼龙混杂的，加上销售部的经理那可不是一个好对付的人，不难想象小张在销售部得受多少气。最后不出一个月，小张主动申请了辞职，连赔偿都没有，直接被老板扫地出门。
通过这个事情，可以看到小张这是被自己老板给“坑”了。或许在职场中，大家也曾碰到类似的情况，也许有些老板其实只是单纯的爱忘事，他们或许并不是喜欢占便宜。但也不能排除有的老板就是爱选择性遗忘一些非常重要的事情，比如欠钱不还。我们要学会用法律的武器，维护好自己的权益。
同时也希望大家能够引此为戒，如果真的发生了老板向你借钱的事情，不要排除老板借钱这事存在的风险，向你借钱可能存在着巨大的隐患。老板向你借钱可能是为了坑你，要么就是想借钱不还。
所以，无论是哪种情况，老板问你借钱能不借尽量别借，不要因为不借害怕老板给你穿小鞋，，如果老板想给你穿小鞋，无论你借不借，他都有办法给你穿小鞋。所以遇到老板向你借钱这种事，最好的办法就是找一个借口，那就是卖惨，能哭穷就哭穷，千万不要向小张一样当冤大头。