“社区达人就像是社区中的宝藏和桥梁，如何让各路达人显露、发光、发亮，发挥他们独特的技能和才华，持续激发社区治理活力，是一项需要我们花心思、下功夫的重要工作。”虹桥镇虹梅片区古北尚郡居民区党支部书记黄晓青如是说。
近年来，虹桥镇虹梅片区充分发挥党建引领基层治理作用，聚焦挖掘培育“隐于社区”的能人达人，充分整合片区内达人资源，持续挖掘并凝聚达人力量，形成沪剧、烘焙、书法、舞蹈、专业人士等七个类别的志愿服务资源。同时，该片区以公共议题为载体，鼓励达人们充分发挥才能并运用到社区治理的细枝末节，从参与到治理，积极打造美好社区。
嘎讪胡，让社区达人走出来
无论在“四百”大走访、日常沟通、上门慰问还是社区活动，虹梅片区的居委干部们总是会和居民们嘎嘎讪胡、聊聊家常，从日常生活、兴趣爱好，到邻里互动、社区问题……走动多了，心与心连接得更加紧密了，信任也不断累加，越来越多的居民愿意走出来，参与到志愿服务中来。
高新根，是红春公寓居民区最先涌现出来的志愿服务达人。在社区中，居民们习惯叫他“老高”。作为社区的“元老”级志愿者，老高在居民区党总支的支持下，开办了“爷叔早茶会”。在这里，每天早上六点多，老高就去活动室开门烧水，等着居民一起围炉煮茶、欢聚畅聊。也正是在“早茶会”里，老高认识书法达人周林福。在他的动员下，老周在社区开办了书法班，开始了长达7年多的免费书法教学服务，凝聚了一批社区居民参与其中。
敲开居民的大门，走进居民的心门，让居民走出家门，让达人在社区发光，虹梅片区达人在服务、互动中不断涌现并壮大。
广动员，让围墙内外聚起来
为了不断扩大达人效应，虹梅片区将片区内零散的达人资源进行有效整合，积极搭建“彩虹同行”片区化党建服务平台，构建共建共享治理服务体系。以原有围墙内社区达人资源为基础，居民区通过全覆盖走访，通过主动问需、靠前服务等多重路径，持续扩大片区“朋友圈”。同时，集聚片区内“两企三新”、共建联建单位的服务资源与达人资源，通过分类梳理，形成志愿服务清单，实现围墙内外的资源互通互享。
“我们始终将服务社区作为共建与融合的核心”，浙江稠州商业银行虹桥支行的舒雯这样说，“在与古北尚郡居民区共建联建的过程中，我们关注着社区的需求与难题，共同参与商讨解决方案，努力将志愿服务活动延伸到更多社区，将服务关怀送到更多的居民当中。”
类似稠州银行这样的，还有上海链家与华光花园、虹桥花苑等居民区共建联建的“绿丝带”项目，合作以来不断拓展服务内容，从房产咨询逐步延伸至家政、维修等居民所需。此外还有上海康养、上海银行虹梅路支行等诸多单位资源，积极参与到片区公益活动中。
虹梅片区以“彩虹同行”为平台，通过能人“圈”住片区内人、财、物各类资源，形成一张服务资源网，将各自资源优势摆出来、用起来，盘活片区内服务资源网络，实现了片区内以能人为核心的资源再集聚、能人再组织，并以此积极探索本土化、亲民化、品牌化的社区治理新方向。
勇破圈，让社区治理活起来
社区能人是社区的意见领袖，更是社区治理的领头羊与领跑者。有了围墙内外的达人队伍、志愿服务清单，如何让优质资源在社区治理中发挥积极作用，在片区内充分流动，实现效益最大化，这是虹梅片区一直在思考的问题。
古北尚郡俪心烘焙团队达人祁萍，如今就实现了一种围墙跨越，开始了破圈行动。“我现在定期去红春居民区开展烘焙课程，这对我来说是一个难得的机会。在活动间隙，与居民沟通下一次烘焙课程的内容，听听居民对活动的建议、聊聊小区存在的问题，我也尽我所能帮助社区一起解决社区治理难点问题，比如积极参与垃圾分类、电瓶车充电安全宣传、小区微花园的改造等等。”
如今的虹梅片区，各类达人在社区工作中各显神通，不断将达人力量转化为治理力量，成为社区治理工作的中流砥柱，持续发挥正向引导作用，为社区治理持续注入活力。
供稿：闵虹
编辑：徐宇扬
初审：岳顺顺
复审：林心怡
终审：徐雷冰
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