为充分发挥医院广大干部职工的主人翁精神，形成群策群力、共谋发展的浓厚氛围，日前，德州市第七人民医院党委委员、副院长王炳花组织开展“解难题 促发展 我为医院献计策”解放思想大讨论活动，相关分管科室人员参加。
会上，各科室人员围绕业务发展、医院重点工作、一线需求及流程管理等话题，热烈讨论发言，积极展开头脑风暴，凝聚激发干部职工的智慧、激情和力量，转作风、强能力、抓落实、促发展，集思广益，为医院发展建言献策，破解医院发展中遇到的难题和瓶颈问题，推动医院高质量发展。
王炳花在讲话中指出，做为七院的干部职工，要担负起肩上的责任，不断增强主人翁意识：一要始终坚持“职能服务于临床、临床以病人为中心的”工作理念，职能部门既要做好管理，更要做好服务，服务是最好的管理。要紧紧围绕医院发展建设的工作重点，推动职能部门工作提质增效。二要“强基固本”，进一步提升医疗护理服务内涵；各科室之间要相向而行、合作进取，取长补短，做到“互相补台”，加强职能间跨部门问题的MDT管理，才能实现“好戏连台”。三要从职能部门做起，人人争做不抱怨、不牢骚的爱岗敬业好员工。古语曰：“足寒伤心，人怨伤国”。古代即倡导“在帮无怨，在家无怨”，职场中的抱怨是一种极易传染的坏情绪，在团队中、职场中不抱怨，在家不抱怨是一种最基本的美德，好员工要求从不抱怨开始。
王炳花强调，所分管的部门要以本次“解放思想大讨论”为起始端，之后会将这种听取基层心声、征集基层合理化建议、头脑风暴的活动常态化，形成长效机制，形成疏解基层困惑、疑虑的第一渠道，形成凝心聚力的主渠道，激发每个人对于医院发展的主人翁责任感。
会上大家畅所欲言，结合医院现状，本科室及其他科室在医院发展过程中存在的热点、堵点问题展开讨论，为医院快速发展建言献策，充分发挥了主人翁的责任与担当。