我们局是个不大不小的职能部门，有一百几十号人，局长办事雷厉风行。历年来，不管是机关事务改革还是公招都走在兄弟单位前头。上级遇上难办的事，都喜欢拿我们局当试点。
上个月，局长去汇报，上级领导神色严峻地布置了一项新任务:“社会公众都很关心公职人员的财产情况，想知道领导干部家底有多大，其亲属都从事什么职业，却总是雾里看花、枉费猜度。我的意思是，财产公示制度先在你们那里试点，怎么样?敢不敢吃第一只螃蟹?”
局长心里打起小鼓，这可是个相当敏感的事情。但当时迎着上级领导期待的眼神，局长咬了咬牙，把胸一拍，“我这回豁出去了，先吃!”
揽到这块烫手山芋，局长回来马上召集我们开会研究。我作为办公室主任，首先对财产公布的范围、对象、涉密等级、具体操作等作了初步设计，譬如分列本人年收入、配偶和亲属的从业情况及收入、不动产、投资所得、交税情况等子栏。随后，一位搞审计的同事对我的设计进行了补充完善。
先公示哪些人的呢，大伙儿心照不宣。谁都知道，局长本身打铁不过硬，直系亲属都占着好职位，收入不菲。他的大儿子早年出国留学，如今成了大老板回来投资，光我们知道的房产就有三处，私家车有两辆，另有说不清、道不明的门面收益、礼金、感谢费等收入。局里其他几个主要领导资产略少些，但也很难做到如实上报。
会场沉寂了一会儿，有人建议可以先从中层干部做起。“上不上下不下算咋回事?对群众没有说服力，对上面也交代不过去。”立即有反对声音。
局长的目光在我们每个人脸上扫过，催促的意思非常明显——赶快开动脑筋想辙。
最后，行事机敏的人事科科长老贾提议:“局里有几位刚提拔起来的大学生，先把他们的财产公示一下?”
老贾的点子真是高，这几个大学生干部所在的都不是要害部门，加之刚上任不久，脚跟还没站稳，能贪啥占啥。
局长如释重负，颔首微笑。他指示我把表格和说明马上做出来，先试一下水，听听各方面的反应再说。