文/客多
洪秀全为何会被曾国藩消灭？表面看，太平军是败在内讧、武力不足上，但真正的核心问题，是败在没有人才上。
在人才的抢夺上，曾国藩更占据优势，他甚至都不屑与洪秀全抢夺，因为真正的人才，都不愿意跟随洪秀全。
一、太平军中没有真正的人才。
在太平军中，也有很多响当当的人物，如石达开、杨秀清、冯云山、陈玉成、李秀成等等。
不过，太平军中的人才，都是一些不入流的人才，这与洪秀全不会识人有极大的关系，否则，他不会封2700余个藩王。
太平军的藩王虽然很多，但与湘军集团相比，就没有一个经天纬地之才。
没有经世致用之人，让太平军天国长期处于两重困境中。
一是经济困境。
战争是一件耗费钱粮的事情，维持太平天国正常运作的经费来源，主要靠掠夺清朝官府以及地方大户的财产。这自然不能产生源源不断的财富。
在经济发展上，太平天国没有治国安邦的人才，他们只是想当然地进行了一些改变，比如提出“有田同耕、有饭同食、有衣同穿、有钱同使”的平均主义分配制度，但事实上，这样的制度很难推行，也导致大量财富被太平天国的上层领导人剥夺。
另外，太平天国还禁止开展商贸活动，这极大限制了经济发展与繁荣。
二是军事困境。
一支军队能否有生命力，需要得到老百姓的支持。
太平军虽然人数众多，但并不是每个人都愿意为太平天国效力。
为了解决兵源问题，太平军每到一个地方，就会把老百姓的家园摧毁，迫使无家可归的老百姓跟随他们行军打仗，为太平天国效力。
通过如此手段建立的太平军，难以获得人心，导致太平军的战斗力极端不稳定。
另外，太平军的高层领导人中，大多是一些没有格局的人，他们为了权力、财富，互相争斗，最终爆发内讧，让太平军的实力大大受损。
无论是经济问题，还是军事问题，太平天国无法解决的核心原因，就是缺乏人才。
那么，曾国藩是如何获得人才的呢？
二、曾国藩获得人才的方法。
曾国藩获得人才的方法，非常简单，就是指责洪秀全大肆破坏中国传统文化的罪恶，并树立起为卫护道统名教而战、为保护传统文化而战的旗帜。
当时的很多人才，所学的是儒家文化，怎会接受洪秀全提倡的“天国思想”呢？
曾国藩振臂一呼后，有经天纬地之才的人，都纷纷到了他的大帐之下，如罗泽南、左宗棠、胡林翼、李鸿章等人，都是饱学之士，很多还是翰林出身。
在人才的对比上，曾国藩与洪秀全有很大的区别。
洪秀全最喜欢用没有文化的武夫。在太平军的将领中，大部分都是目不识丁人的粗人。
洪秀全为何要用文盲来治理政务？这与他不自信有很多的关系：
一是洪秀全自己多次名落孙山，对取得功名的人，不仅嫉妒，还很痛恨。
二是没有文化的人，大多没有太多的谋略和心计，对洪秀全来说，更容易控制他们。
曾国藩则不一样，他是翰林出身，在文人中有很大的影响力，不仅认为治理政务需要饱学之士，就连带兵打仗的将军，也需要一定的知识文化水平。
由于曾国藩对人才很重视，在可以考证的179名湘军将领中，书生出身的达104名，一支有文化的军队，自然是太平军无法相比的。
曾国藩没有任何带兵打仗的经验，也不能冲锋陷阵，但他却拥有各种优秀人才，最终靠这些人才，让湘军日渐强大，最终将洪秀全领导的太平军消灭。
参考资料：《曾国藩全集》《曾国藩年谱》《清史稿》《曾国藩传》《曾国藩大传》等。（图片为配图，图源自网络，如有侵权，请告知删除）