娃哈哈副董宗馥莉的辞职信意外曝光，这一消息初听之下颇为惊人，然而细细品味，却也在情理之中。毕竟，古往今来，接班从来都不是一件容易的事，其中的龙争虎斗、血雨腥风，早已是屡见不鲜的新闻。
在这个过程中，天时、地利、人和缺一不可。其中，天时地利是客观条件，而人和则是主观条件，它代表着人的综合能力。人和可以弥补天时地利的不足，但天时地利却无法弥补人和的缺失。换句话说，人的能力强可以左右部分天时地利，但天时地利只是先决条件，而非决定性因素。
实际上，在接班这个问题上，人和，尤其是人的能力，始终是核心关键。无论多么优越的先决条件，如果没有相匹配的能力，想要实现平稳交接都是不可能的。想当年，乾隆虽然是正统继承人，雍正也为他铺好了路，但即便如此，他还是差点被鳌拜给整垮。更不用说宗馥莉了，她所面临的挑战和困境，或许比历史上的皇帝接班更为复杂。因此，今天的消息虽然令人惊讶，但细想之下，却也不无道理。
回顾历史，我们可以看到无数皇帝接班的例子都充满了血腥和风雨。秦朝的赵高和李斯篡改遗诏；吕后废黜前少帝刘恭；唐朝的李世民发动玄武门之变，杀死太子并逼迫父亲退位；明朝的朱棣发动靖难之役……这些历史事件无不表明，历史上皇帝接班是一件多么危险的事情。一不小心，就会被推翻。那么，相比之下，企业的传承又怎能不充满挑战呢？实际上，企业的接班问题同样复杂且充满变数。
宗馥莉虽然靠着父亲的帮助，在娃哈哈集团有了一席之地，但要说完全获得了控制权，显然是不现实的。父亲在时，一些问题或许可以被压制下来，但父亲一旦不在，很多问题就难以压制了。加上各种利益纠葛错综复杂，要想站稳脚跟，显然不是那么容易的。在这个过程中，一旦翻车，就可能导致整个接班过程的失败。
因此，如果宗馥莉辞职这件事成真，那么它也算不上意外。既然已经提出辞职，那么原因可能有两个：一是宗馥莉可能失去了对集团的控制，无法再维持表面的平静；二是她或许不想再陷入各种争斗之中，选择主动退出。
对于娃哈哈集团来说，这不一定是一件好事，因为接班的问题仍然没有得到妥善解决。目前看来，除了宗馥莉之外，各方力量在短期内很难找到一个平衡点。但对于宗馥莉个人而言，这却未必不是一种解脱。她已经实现了财富自由，辞去董事长职务便可以获得人生的自由，便可以遨游天地了。而且，当未来娃哈哈集团出问题时，大家一定会再想起她，她东山再起也不是什么天方夜谭！
最后，希望这件事能有一个好的处理方案，不要让宗馥莉太难堪，也算对得起老爷子一辈子的辛苦。同时，也希望娃哈哈集团能够顺利度过这个难关，不要因为不同意见和利益的不一致而毁了一个企业！毕竟，企业的传承和发展需要的是和谐与稳定，而不是无休止的争斗和纷争。