大家好，我是小肥良。
不知不觉出来工作也有好几年了，身边陆陆续续也是走了不少的同事。
从一开始的有点不舍，到现在情绪稳定，不得不说也是经历了不少分分合合。
咱们大多数人的离职，一般都讲究一个“好聚好散”，能体面地离开尽量也不想撕破脸皮。
只不过霸王茶姬似乎不太认可这个观点。
7月14日位于河南的一名女子，在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被官方张贴身份证号公示。
公示上写着：扶沟一峰广场员工楚某某，身份证号xxxx，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。
这则声明引发了不少打工人的愤怒：
且不说这位离职员工在职时表现是不是真的很离谱，霸王茶姬堂而皇之地曝光别人的身份证号，这已经犯法了。
不知道的还以为是通缉令呢，霸王茶姬是什么事业单位吗？
更让人血压高的是当事人和霸王茶姬的聊天记录。
面对当事人的申诉，负责人明显是一副死猪不怕开水烫的样子，让她尽管闹，反正无所谓：
那有的小伙伴就要跟我杠了：
说不定是她在职的时候做了很多离谱的事，所以才被如此对待呢？
恰恰相反，她在霸王茶姬工作时，不仅有在正常工作，反而也同样遭受着不公平的待遇。
节假日上班应该三倍工资，但因为当事人没有全勤，所以三倍工资也没了：
在职期间多次加班，生病请假了
就这些聊天记录里，这个负责人沟通时的语气，就已经让人血压拉满了。
在当事人把事情抖出来后，她甚至还被威胁要求删除视频，不然就法庭见。
此外，她的离职也是正常离职，并没有发生纠纷：
就这样还得被霸王茶姬曝光身份证等个人信息，我只能说霸王茶姬的高层也是烂到一定地步了。
最让我印象深刻的是公示里说的“三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作”，太幽默了，你霸王茶姬都不知道能不能活3年呢。
就在各路人马议论纷纷时，7月15日，霸王茶姬向打工人“弯腰”了，其在微博发布说明称，关于河南某店“伙伴离职后被贴公示”事件，公司高度关注，公司已要求门店立即“撤销公示”，并与公司一起联系该伙伴，进行道歉和慰问。
公司对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实。
虽然霸王茶姬光速滑跪，但实际上，打工人对霸王茶姬诸如此类的发文，遍布于各大社交平台。
吐槽的内容大同小异，比如罚款，无偿加班，工作强度大等等。
我稍微在网上搜了一下，就发现不少霸王茶姬的打工人控诉的帖子。
有员工表示霸王茶姬的客诉和差评，无论是不是员工的过错，都要求员工进行道歉：
签订的协议更像是黑奴协议，一堆雷区，全是乙方要赔偿甲方xxx：
还有去霸王茶姬上了一天班，就被店长随便找了个理由辞退，还不发工资：
扣钱那更是重量级，一扣就扣5K，这下倒贴上班了：
至于累，对霸王茶姬的员工来说，那更是家常便饭了。
底层员工怨声载道，而霸王茶姬的高层在干嘛呢。
答案是在忙着上市。
有传言称霸王茶姬计划在年内赴美IPO（首次公开募股），计划IPO募集2亿至3亿美元的资金。
为此，最近霸王茶姬也被传出大量挖角高管的消息。
36氪还报道称，星巴克前副总裁李涛，已确认在今年上半年加入霸王茶姬。对此消息，霸王茶姬尽管回应称“并无此事”，但在不少业内人士看来，这并非空穴来风。
为了筹备上市，霸王茶姬目前的高管团队，由多位行业内的顶尖人才组成，均来自华为、大疆、喜茶、星巴克等品牌。
近日，“霸王茶姬在上海弄了个总部”的消息也在业内广为流传，霸王茶姬入驻上海虹桥联合大厦，整座大楼被全部租下并冠名。
如今，霸王茶姬实行“双总部”策略：成都是运营总部，上海则是全球总部。业内人士认为，此举是霸王茶姬寻求出海发展的表现。
但我想说，霸王茶姬的表面再光鲜亮丽，也是由无数打工人撑起来的。
一线员工的权益无法完全保障的话，即使上市，即使挖高管，霸王茶姬也注定走不长远。
在资本和关注度越来越聚焦茶饮行业的现在，对于动辄几千家门店的茶饮品牌来说，做好统一的管控协调是非常必要的。
高层只顾着上市捞钱，你干脆别叫“霸王茶姬”好了，改叫“霸道茶姬”吧。